Những năm qua, Cà Mau triển khai công tác bình đẳng giới (BÐG) trên địa bàn tỉnh đạt nhiều kết quả. Nhận thức của các cấp, các ngành, xã hội về BÐG, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngày càng được nâng lên. Nhiều cơ chế chính sách được ban hành đã phát huy tiềm năng, sức sáng tạo… của phụ nữ. Việc phát triển đảng viên nữ, quy hoạch, đào tạo, tạo nguồn cán bộ nữ theo đó đã có bước phát triển.

Những năm qua, Cà Mau triển khai công tác bình đẳng giới (BÐG) trên địa bàn tỉnh đạt nhiều kết quả. Nhận thức của các cấp, các ngành, xã hội về BÐG, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngày càng được nâng lên. Nhiều cơ chế chính sách được ban hành đã phát huy tiềm năng, sức sáng tạo… của phụ nữ. Việc phát triển đảng viên nữ, quy hoạch, đào tạo, tạo nguồn cán bộ nữ theo đó đã có bước phát triển.

Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện công tác BÐG còn bộc lộ những khó khăn, hạn chế. Trong đó, trình độ chuyên môn, tay nghề của phụ nữ còn thấp hơn nam giới. Ðiều kiện lao động, thu nhập và việc thực hiện chính sách an sinh xã hội đối với nữ trong các doanh nghiệp còn hạn chế. Tỷ lệ nữ tham gia vào vị trí lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính Nhà nước, cơ quan Ðảng, đoàn thể, doanh nghiệp còn khiêm tốn…

Tuyên dương những điển hình phụ nữ tiên tiến giai đoạn 2010-2015.

Nhằm đẩy mạnh công tác BÐG trong tình hình mới, ngày 14/5, Tỉnh uỷ Cà Mau ban hành Công văn 1512, triển khai, tổ chức thực hiện thông báo Kết luận số 196 của Ban Bí thư Trung ương Ðảng (khoá XI). Theo đó, Tỉnh uỷ yêu cầu các Huyện uỷ, Thành uỷ, Ðảng uỷ, Ban cán sự Ðảng, đoàn thể trực thuộc tập trung tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu sắc Ðề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với công tác BÐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới” ở từng địa phương, đơn vị nhằm tạo sự thống nhất về nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ Ðảng trong lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác BÐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Các cấp uỷ Ðảng, chính quyền, ban ngành, MTTQVN, đoàn thể các cấp lồng ghép công tác BÐG vào chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội của địa phương và nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị. Lên án và đề ra biện pháp khắc phục tư tưởng coi thường phụ nữ, các hành vi phân biệt đối xử, xâm hại, xúc phạm nhân phẩm phụ nữ. Ðồng thời thực hiện đồng bộ có hiệu quả các chính sách đảm bảo an sinh xã hội. Ðẩy mạnh đào tạo nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho phụ nữ. Quan tâm nhiều hơn đối với phụ nữ thuộc đối tượng chính sách, nhóm phụ nữ dễ bị tổn thương như: phụ nữ nghèo, trẻ em gái, phụ nữ cao tuổi, phụ nữ đơn thân, phụ nữ tàn tật có hoàn cảnh khó khăn… Làm tốt công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị. Tạo điều kiện thuận lợi nhiều hơn để phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Ðảng, Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức xã hội, doanh nghiệp.

Phó Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Bùi Công Bửu chỉ đạo các cấp uỷ, tổ chức Ðảng thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và bổ nhiệm cán bộ nữ. Trước mắt làm tốt công tác nhân sự Ðại hội Ðảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2015-2020 theo Chỉ thị số 36 ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 92 ngày 26/9/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ là cấp uỷ viên nữ không dưới 15% và cần có cán bộ nữ trong Ban Thường vụ cấp uỷ. Trong đó, Ban Dân vận Tỉnh uỷ chủ trì phối hợp với các ngành có liên quan theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện thông báo Kết luận số 196 của Ban Bí thư Trung ương Ðảng và báo cáo thường trực Tỉnh uỷ.

Bà Phạm Hồng Nhân, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, Phó Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh, chia sẻ: Hội LHPN tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền cho cán bộ hội các cấp nắm bắt Ðề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Ðảng đối với công tác BÐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới”. Bên cạnh đó, hội sẽ tranh thủ Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của tỉnh mở các lớp tập huấn cho cán bộ chủ chốt nhằm tăng cường nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ Ðảng trong lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác BÐG và vì sự tiến bộ của phụ nữ./.

Bài và ảnh: Thanh Phương

(责任编辑：World Cup)