(HG) - Theảiquyếtchếđộchnhschhỗtrợđotạochotrườnghợkết quả dortmund hôm nayo Sở Nội vụ, chính sách thu hút nguồn nhân lực của tỉnh thời gian qua là đúng đắn và đã phát huy tác dụng tích cực.

Cụ thể, từ năm 2015 đến nay, tỉnh đã giải quyết chế độ, chính sách thu hút nhân lực, hỗ trợ đào tạo sau đại học cho 397 trường hợp. Trong đó, thu hút mới là 8 trường hợp có trình độ thạc sĩ; hỗ trợ đào tạo cho 389 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo sau đại học và đã tốt nghiệp. Tổng kinh phí đã giải quyết với số tiền là 25,76 tỉ đồng.

Công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực được tỉnh quan tâm thực hiện.

Để việc thu hút nguồn nhân lực trình độ cao đạt kết quả cao hơn nữa trong thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục xây dựng hoàn thiện chính sách thu hút, đãi ngộ phù hợp với tình hình thực tiễn từng thời kỳ tương xứng với năng lực, trình độ của đối tượng thu hút, tạo điều kiện làm việc thuận lợi để phát huy tối đa năng lực của đối tượng thu hút, đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của tỉnh.

Khuyến khích các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thu hút nhân lực trình độ cao để nâng cao năng lực quản lý, năng suất, hiệu quả lao động; góp phần xây dựng đội ngũ doanh nhân có trình độ và chất lượng cao. Có cơ chế, tiêu chí đánh giá, công nhận thành tích thiết thực, đánh giá dựa trên hiệu quả công việc, vị trí việc làm; thay đổi, giảm biên chế những người làm việc không hiệu quả, tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị.

TRƯỜNG SƠN

(责任编辑：Cúp C1)