(BDO) Sáng 20-3,ủđộngtìmnguồnđầutưđểpháttriểnhệthốngytếcônglậtỷ lệ đức ông Nguyễn Lộc Hà, Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương chủ trì họp nghe Sở Y tế báo cáo Đề án phát triển tổng thể ngành y tế tỉnh Bình Dương đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 (gọi tắt là đề án). 

Ông Nguyễn Lộc Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại cuộc họp

Theo Sở Y tế, việc xây dựng đề án là rất cần thiết. Bình Dương là tỉnh có tỷ suất di cư cao, dự kiến đến năm 2030 quy mô dân số của tỉnh đạt khoảng 3,5 triệu người. Để đạt chỉ tiêu 29 giường bệnh/10.000 dân và 11 bác sĩ/10.000 dân, tỉnh cần gấp đôi số giường bệnh và bác sĩ hiện có. 

Trong giai đoạn từ nay đến năm 2030 và định hướng đến năm 2050, theo đề án, tỉnh xây dựng 3 bệnh viện chuyên khoa (Sản Nhi, Nhiệt đới, Tâm Thần); ít nhất 2/3 bệnh viện thành lập trước năm 2025; xây mới bệnh viện tuyến cuối quy mô 2.000 giường và đưa vào hoạt động sau năm 2030. Về nhân lực, ngành y tế tỉnh đặt mục tiêu đào tạo tuyển dụng mới 6.000 nhân viên y tế có chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó có 3.000 nhân viên y tế công lập; bảo đảm tỷ lệ điều dưỡng, kỹ thuật viên/bác sĩ là 3:1. Bệnh viện Đa khoa tỉnh là bệnh viện tuyến cuối, có ít nhất 1 bệnh viện tuyến huyện đạt hạng I. Các bệnh viện công lập trên địa bàn trở thành cơ sở đào tạo, thực hành. 

Phát biểu tại cuộc họp, ông Nguyễn Lộc Hà lưu ý đề án cần có lộ trình kế hoạch kèm theo thời gian, phương án đầu tư cơ sở vật chất, định hướng quy mô xây dựng công trình, nguồn lực. Vấn đề cơ chế tài chính, kinh phí phải xác định cụ thể, bố trí quỹ đất phù hợp, gắn với vai trò, chức năng nhiệm vụ của từng sở, ngành. Các địa phương cần chủ động tìm nguồn để phát triển hệ thống y tế công lập, chủ động xã hội hóa trong đầu tư xây dựng và thu hút nguồn nhân lực. 

Tin, ảnh: Hoàng Linh

(责任编辑：La liga)