【bảng xếp hạng giải bóng đá bồ đào nha】Thiếu sân chơi cho công nhân
(CMO) Thời gian qua, với sự phối hợp giữa các công đoàn cơ sở và LĐLĐ, đời sống công nhân lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có bước cải thiện. Nhưng những chuyển biến tích cực ấy chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống vật chất. Các thiết chế văn hoá để phục vụ nhu cầu sinh hoạt, vui chơi giải trí cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn còn thiếu, chưa đáp ứng nhu cầu của người lao động.
Ông Lâm Minh Phụng, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động là việc làm có ý nghĩa hết sức quan trọng và cần thiết. Tuy nhiên, ở một số doanh nghiệp, chế độ thụ hưởng về đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân chưa đáp ứng”.
Ngoài chăm lo đời sống vật chất, công nhân rất cần được quan tâm đến đời sống tinh thần. |
Theo số liệu thống kê, toàn tỉnh hiện có 2.457 doanh nghiệp với 20.590 công nhân lao động (trong đó chỉ có 125 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở). Qua tình hình thực tế cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp đều không có các thiết chế văn hoá phục vụ nhu cầu sinh hoạt, giao lưu, giải trí cho công nhân lao động. Nhiều công nhân còn phải thuê nhà trọ, các khu nhà trọ đều cũ và xuống cấp.
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến chất lượng đời sống văn hoá tinh thần của công nhân lao động còn hạn chế. Trong đó, đầu tiên nhất chính là một số doanh nghiệp chưa thật sự quan tâm và đầu tư thoả đáng. Một số hoạt động nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân cũng chưa đa dạng, phong phú nên chưa thu hút được đông đảo lực lượng công nhân lao động tham gia.
Chị Lê Cẩm Thuý, công nhân Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Đại Dương Xanh toàn cầu (ấp Năm Đảm, xã Lương Thế Trân, huyện Cái Nước), bộc bạch: “Công việc chính ở công ty là làm tôm, từ sáng đến tối, nghỉ trưa cũng hơn 1 tiếng, nói chung thời gian rảnh không nhiều. Công nhân cũng có nhu cầu sinh hoạt, giao lưu để giảm bớt mệt mỏi sau những giờ làm việc, nhưng điều kiện thực tế của công ty vẫn chưa đáp ứng được”.
Không hơn trường hợp của chị Thuý, chị Ngô Thị Mỹ Thuận, công nhân Công ty Cổ phần Chế biến thuỷ sản và Xuất nhập khẩu Cà Mau (Camimex), chia sẻ: “Công nhân ở công ty đa phần có hoàn cảnh khó khăn, phải thuê nhà ở, đồng lương xoay xở trong nhà hằng tháng còn chật vật thì lấy đâu ra tiền dành cho những hoạt động giải trí nâng cao đời sống tinh thần. Điều kiện của công ty thì đâu có nhiều để phục vụ nhu cầu vui chơi giải trí, sinh hoạt cho công nhân”.
Việc quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân là một trong những quyền công nhân đáng được thụ hưởng để bù lại công sức lao động đã bỏ ra; điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm, sự quan tâm của doanh nghiệp đối với lao động mà còn góp phần xây dựng đời sống văn hoá lành mạnh tại các khu công nghiệp./.
Kim Chi
(责任编辑:Thể thao)
- ·Đau xót cảnh con dâu nuôi cha liệt, con nhỏ
- ·Ba nhóm nhiệm vụ trong Kế hoạch quốc gia thích ứng biến đổi khí hậu cập nhật
- ·Việt Nam đề xuất định lượng tổng thể về tài chính khí hậu tới năm 2035
- ·Đón hè sang, Saymee nhà mạng GenZ tri ân quà tặng trị giá hơn 200 triệu đồng
- ·Cháu gái muốn kết hôn với... ông trẻ
- ·Những 'thiên đường' xe điện ở châu Âu nhờ hệ thống trạm sạc phát triển
- ·Mảnh vỡ tàu vũ trụ rơi ở Trung Quốc
- ·Mật khẩu chứa chữ "nguyen" của người Việt trong nhóm dễ bị lộ nhất
- ·Bé Mùa Thị Nú bỏng nặng nhận được hơn 42 triệu đồng bạn đọc ủng hộ
- ·Bình Định hướng tới ‘Net Zero’
- ·Từ 1/8: Vượt đèn vàng bị phạt đến 2 triệu đồng
- ·Việt Nam đề xuất mở rộng hợp tác với Viện quốc tế về Phát triển bền vững
- ·Tính năng bảo mật dữ liệu ở 2 dòng camera an ninh 'Made in Viet Nam'
- ·YouTube quyết tâm 'trấn áp', trình chặn quảng cáo sắp hết thời?
- ·Người đàn bà mắc bệnh tim chăm anh tâm thần
- ·85% người Việt tính toán mua xe điện trong 3 năm tới
- ·VinFast Energy, Schneider Electric và ESEC hợp tác trong quản lý năng lượng
- ·Apple cấp phép cho đại lý bán hàng trên Tiktok Shop
- ·Có 40 triệu đồng mổ khối u, bé gái dân tộc Mường sẽ nhìn thấy ánh sáng
- ·Cách khiến iPhone hiển thị cảnh báo khi nhìn quá gần