Việc tăng lương sẽ chẳng có gì đáng để tốn giấy mực nếu như nó không xảy ra vào thời điểm này,đượctănglươngdùquảnlýkébd truc tiep keo nha cai sau khi JPMorgan báo lỗ quý đầu tiên trong nhiệm kỳ của Dimon. Ảnh: Forbes.com

Mặc dù 2013 bị coi là năm hoạt động tệ nhất của JPMorgan kể từ khi Dimon nắm quyền điều hành, nhưng ngân hàng này tăng lương cho CEO Jamie Dimon tới mức 74%.

Tuy nhiên, trong một thông cáo mới phát đi, ngân hàng này cho biết: “Dưới sự quản lý của ông Dimon, JPMorgan đã phát triển được cơ sở hạ tầng và năng lực của các mảng kinh doanh cốt lõi cũng như tập trung vào tăng cường năng lực lãnh đạo của toàn tập đoàn”.

Việc tăng lương sẽ chẳng có gì đáng để tốn giấy mực nếu như nó không xảy ra vào thời điểm này, sau khi JPMorgan báo lỗ quý đầu tiên trong nhiệm kỳ của Dimon. Thời gian vừa qua, JPMorgan còn vướng phải hàng loạt kiện tụng và phải bỏ ra 20 tỷ USD để giải quyết các khiếu nại pháp lý, trong đó có 13 tỷ USD tiền phạt do bán chứng khoán đảm bảo bằng tài sản thế chấp có độ rủi ro cao.

Thế nhưng, điều khiến cộng đồng đầu tư ngạc nhiên là hội đồng quản trị của JPMorgan nghĩ rằng, tốt nhất nên khiến CEO của họ vui vẻ sau giai đoạn sóng gió vừa qua bằng cách tăng lương 74%. Trong năm 2012, JPMorgan chỉ trả cho Dimon 11,5 triệu USD. Thường thì hàng năm ông nhận được khoảng 20 triệu USD.

Có lẽ JPMorgan nghĩ rằng vụ cắt lương thưởng năm 2012 đã là quá đủ, hoặc cũng có thể ngân hàng này đang muốn giữ chân Dimon.

Ngược lại, các cổ đông sẽ có những phản ứng dữ dội. Nhiều cổ đông đã từng yêu cầu Dimon từ bỏ vị trí của mình, và rất có thể họ sẽ còn gay gắt hơn nữa tại đại hội cổ đông thường niên năm nay.

Bên cạnh các cổ đông, bước đi lần này của JPMorgan sẽ khiến các cơ quan quản lý chú ý./.

Ngọc Nguyễn (Theo Fox Business, Forbes)

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)