Xu hướng tuyển dụng trực tuyến ngày càng phổ biến. Nguồn Internet.

Khảo sát của JobStreet.com trên 280 doanh nghiệp tại sự kiện Café Nhân Sự thực hiện vào tháng 3-2015 cũng cho thấy 65% giới nhân sự đang sáng tạo hơn trong công tác tuyển dụng nhờ công nghệ như sử dụng hệ thống sàng lọc,ệpđăngtintuyểndụngtrựctuyếtỷ lệ bóng đá châu a quản lý hồ sơ trực tuyến, tăng cường quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng qua trang hồ sơ doanh nghiệp, web banner…

Cùng với xu hướng tuyển dụng, xu hướng tìm việc làm trực tuyến cũng bắt đầu gia tăng khi có đến 80% ứng viên đang tìm kiếm các cơ hội việc làm trên mạng tuyển dụng.

Nhưng ngay cả trong mảng tuyển dụng trực tuyến, mức độ thành công của một nhà nhân sự giỏi cũng phải phụ thuộc phần lớn vào công nghệ khi số lượng người dùng internet tại Việt Nam đã lên đến 44% dân số .

Quy trình tuyển dụng đã bớt cồng kềnh và phức tạp nhưng hiệu quả mang lại lớn hơn trước rất nhiều, bởi với sự hỗ trợ của công nghệ, công tác tìm kiếm, thu hút nhân tài đã mang tính chiến lược, trọng tâm và bài bản hơn bao giờ hết.

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)