Khối doanh nghiệp FDI có mức trả lương cho người lao động cao nhất.

Bốn loại hình doanh nghiệp mà Sở LĐ-TBXH đã tiến hành khảo sát bao gồm: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; doanh nghiệp có cổ phần,àNộiMứclươngcủangườilaođộngcaonhấtlàtriệuđồngthátin tức bóng đá anh vốn góp của Nhà nước; doanh nghiệp tư nhân; doanh nghiệp có vốn FDI.

Kết quả khảo sát lương cho thấy, với loại hình Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, cùng với mức lương tháng năm 2015 thấp nhất, đây cũng là khối DN có tiền lương bình quân thấp nhất là 4.500.000đồng/người/tháng.

Theo đánh giá của Sở LĐ-TBXH Hà Nội, mức trả lương này tăng 2.5% so với năm trước. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 31.000.000đồng/người/tháng và thấp nhất là 3.320.000 đồng/người/tháng.

Đứng thứ hai là khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước với tiền lương bình quân năm 2015 của các doanh nghiệp là 4.780.000đồng/người/tháng tăng 2,1% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 31.000.000 đồng/người/tháng và doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 3.350.000 đồng/người/tháng.

Tiếp theo là khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước. Trong khối này có doanh nghiệp trả lương cao nhất là 40.000.000 đồng/người/tháng. Còn mức tiền lương thấp nhất là 3.350.000 đồng/người/tháng. Tiền lương bình quân năm 2015 của các doanh nghiệp là 4.350.000đồng/người/tháng. Mức này đã tăng 1,1% so với năm trước.

Trả lương cao nhất trong bốn nhóm doanh nghiệp chính là khối doanh nghiệp có vốn FDI. Kết quả tổng hợp của các doanh nghiệp thuộc khối này cho thấy, có doanh nghiệp trả lương tháng cao nhất cho người lao động lên đến 75 triệu đồng/tháng. Mức thấp nhất là 3.360.000 đồng/người/tháng. Nhìn chung, tiền lương bình quân năm 2015 là 4.450.000đồng/người/tháng. Mức này tăng 1,1% so với kết quả khảo sát của năm 2014.

Theo đánh giá của Sở LĐ-TBXH, năm 2015, kinh tế - xã hội trên địa bàn Thủ đô tiếp tục có chuyển biến tích cực, giá cả thị trường ổn định, lạm phát thấp, an sinh xã hội được đảm bảo. Một số doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, với việc tái cơ cấu lại bộ máy hoạt động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, một số doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi từ công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu sang công ty cổ phần đã và đang đi vào hoạt động có hiệu quả. Nhiều doanh nghiệp đã từng bước khắc phục được các khó khăn. Trong năm 2015 đã trả tiền lương bình quân cho người lao động tăng cao hơn khoảng 2% so với năm 2014.

(责任编辑：Cúp C2)