(CMO) 6 tháng đầu năm, trên tinh thần “Đoàn kết, kỷ cương, gương mẫu, đổi mới, hiệu quả”, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành nội vụ đã tập trung tham mưu cho cấp có thẩm quyền thực hiện đầy đủ, toàn diện tất cả các mặt công tác thuộc lĩnh vực nội vụ; rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung hàng loạt cơ chế, chính sách nhằm tháo gỡ khó khăn, khai thông những điểm nghẽn trong quá trình tổ chức thực thi chính sách, pháp luật có liên quan...

Đó là những điểm nhấn quan trọng được đánh giá tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng đầu năm được Bộ Nội vụ tổ chức vào sáng 6/7.

Về công tác tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ tiếp tục thực hiện nhiệm vụ trọng tâm được đặt ra trong nhiệm kỳ 2021-2025 về đổi mới, sắp xếp bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó tập trung đẩy mạnh thực hiện phân cấp, phân quyền, uỷ quyền giữa Chính phủ với các Bộ, ngành, địa phương; sắp xếp tổ chức bộ máy các Bộ, ngành bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, nhất là cơ cấu tổ chức bên trong của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Công tác quản lý đội ngũ công chức viên chức của ngành có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm. Công tác cải cách hành chính được triển khai quyết liệt từ Trung ương đến địa phương, đáp ứng tiến trình xây dựng Chính phủ điện tử, Chính phủ số. Toàn ngành đã tập trung đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước...

Tỉnh Cà Mau hiện có 1.815 công chức, 18.026 viên chức.

Tại Hội nghị, Bộ Nội vụ cũng thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cụ thể là tiến độ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, đề án còn chậm chưa đảm bảo đúng kế hoạch. Việc đánh giá tác động khi tham mưu xây dựng chính sách chưa được thực hiện một cách toàn diện, nhiều chiều, thận trọng các vấn đề đặt ra nên khi triển khai thực hiện chính sách gặp khó khăn, vướng mắc phải tiếp tục đề xuất sửa đổi, bổ sung đáp ứng yêu cầu của thực tiễn. Công tác xây dựng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của công chức, viên chức triển khai còn chậm...

Hội nghị đã tập trung thảo luận, những vấn đề quan trọng, đáp ứng yêu cầu thực tế nhằm hoàn thành mục tiêu đặt ra trong năm 2022. Theo đó, các nội dung trọng tâm được trình bày liên quan đến các vấn đề: giải pháp đẩy mạnh tự chủ, xã hội hoá đơn vị sự nghiệp công lập; giải pháp giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập; kinh nghiệm sắp xếp tổ chức bên trong cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, huyện; giải pháp nâng cao chất lượng quản lý đội ngũ cán bộ, công chức; xây dựng chính quyền số.../.

Văn Đum

(责任编辑：Cúp C2)