Độc giả Trần Dũng (Thanh Xuân,ếđộđốivớitrườnghợptainạnlaođộxep hang ý Hà Nội): Em xin hỏi, công ty em có công nhân bị tai nạn lao động trong quá trình làm việc, phải nằm viện điều trị 13 ngày, và xin nghỉ để dưỡng sức thêm 10 ngày. Người này công ty em chưa đóng bảo hiểm xã hội, nhưng có mua bảo hiểm tai nạn, không biết bảo hiểm tai nạn có thanh toán gì không?. Người này có bảo hiểm y tế hộ nghèo, nên khi họ nằm viện bảo hiểm y tế đã thanh toán toàn bộ chi phí. Vậy cho em hỏi, với trường hợp này công ty em có phải trả lương hay bất cứ khoản tiền nào không? Nếu trả lương thì trả bao nhiêu ngày? Và theo quy định thì người này được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?

Chế độ đối với trường hợp tai nạn lao động. Ảnh minh họa 

(责任编辑：Cúp C1)