Trong nền kinh tế mở hiện nay,ảithiệnhiệuquảquảnlýnguồnnhânlựcvớibộTCVNvềquảntrịnhânlựkết c1 trước sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chất khốc liệt của sự cạnh tranh và nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của nhân viên đã và đang là sức ép lớn đối với các tổ chức. Trong đó, vấn đề quản lý nguồn nhân lực một cách hữu hiệu là một trong những yếu tố mang tính chất sống còn.

Mặc dù có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển nhưng thách thức đối với quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp còn rất lớn. Khó khăn và thách thức lớn nhất hiện nay không phải là thiếu vốn hay trình độ trang bị kỹ thuật chưa hiện đại mà làm thế nào để quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả; làm cách nào để thu hút, giữ chân nhân tài; cách thức duy trì và phát triển nguồn tri thức của tổ chức; duy trì, quản lý việc làm bền vững,…

(责任编辑：Cúp C2)