Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh - Cao Quốc Hòa thông tin kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2024 

6 tháng qua, các đơn vị thuộc Cụm thi đua số 2 thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ); phối hợp ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nhằm phòng tránh tranh chấp lao động; giám sát việc chi trả tiền lương, tiền thưởng. 

Cụm cũng tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội như tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ấm tình công đoàn”; chương trình vui tết cùng công nhân nhà trọ tại các khu trọ đông công nhân, lao động; trao tặng 21.607 suất quà với tổng giá trị hơn 11 tỉ đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Giáp Thìn 2024; trao tặng 348 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ, mỗi phần trị giá 500 ngàn đồng nhân Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. 

Đồng thời, cụm chú trọng công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ quán triệt các chủ trương, nghị quyết, chính sách pháp luật.

Đại biểu đóng góp ý kiến, đề xuất định hướng hoạt động của Công đoàn trong thời gian tới 

Cụm còn triển khai chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam" năm 2023-2028; tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động” tại 7 doanh nghiệp; tiếp tục duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. 

Dịp này, đại biểu các đơn vị thuộc cụm thi đua số 2 đề xuất nhiều ý kiến hay nhằm phát huy vai trò của Công đoàn trong công tác chăm lo NLĐ.

Định hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh - Lê Thị Thu Cúc cho biết: “Trong thời gian tới, Công đoàn tiếp tục tuyên truyền, học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đồng thời, tăng cường giám sát quá trình thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi, đời sống, việc làm của NLĐ, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”./.

Ngọc Hân

(责任编辑：La liga)