Cục trưởng Cục Hải quan Hà Tĩnh Bùi Thanh San phát biểu tại kỳ thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023.

3 kết quả nổi bật

Xác định con người là nhân tố quyết định của mọi sự cải cách, Hải quan Hà Tĩnh chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực của CBCC đáp ứng kịp thời tiến trình cải cách hiện đại hóa hải quan. Trong đó, mỗi CBCC Hải quan Hà Tĩnh luôn nêu cao quy tắc ứng xử theo Tuyên ngôn phục vụ khách hàng “Chuyên nghiệp - Minh bạch - Hiệu quả”. Ngoài ra, việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong giải quyết công việc cho DN và người dân luôn được đơn vị quán triệt thường xuyên.

Ông Bùi Thanh San, Cục trưởng Cục Hải quan Hà Tĩnh cho biết, năm 2023, Hải quan Hà Tĩnh đã đã đạt được 3 kết quả lớn trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ chính trị cho CBCC.

Thứ nhất, đơn vị đã triển khai mạnh mẽ việc xây dựng vị trí việc làm, phân công nhiệm vụ tại các đơn vị thuộc và trực thuộc theo khung năng lực các vị trí việc làm. Chủ động thành lập các tổ xác định vị trí việc làm theo Thông tư 54/2023/TT-BTC và Thông tư 12/2022/TT-BNV để triển khai thực hiện, thể hiện tầm nhìn của Đảng ủy, lãnh đạo Cục Hải quan Hà Tĩnh trong việc xây dựng nguồn nhân lực vừa đảm bảo đúng quy định vừa hướng đến mô hình Hải quan số, Hải quan thông minh trong tương lai.

Thứ hai, Cục Hải quan Hà Tĩnh đã sát sao công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, trong đó nhiều lớp tập huấn được tổ chức thành công như: Hội nghị tập huấn về công tác đấu tranh phòng, chống mua bán, vận chuyển trái phép các chất ma túy và tiền chất qua biên giới; hướng dẫn quy trình và cách sử dụng máy phát hiện ma túy cầm tay cho đội ngũ CBCC tại chi cục; phối hợp với trường Hải quan Việt Nam tổ chức lớp tập huấn kỹ thuật nghiệp vụ phân loại và xuất xứ hàng hóa cho 40 CBCC đến từ 5 đơn vị thuộc, trực thuộc Cục và đào tạo an toàn bức xạ cho 30 CBCC công tác tại các chi cục và các đội thuộc Cục; phối hợp với Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tập huấn về tố tụng hình sự trong lĩnh vực hải quan cho 86 CBCC; hội nghị tập huấn công tác xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực hải quan và phổ biến Luật Thanh tra cho CBCC.

Thứ ba, nhằm triển khai mô hình đánh giá năng lực 2 cấp, Hải quan Hà Tĩnh đã tổ chức kỳ đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023 với sự tham gia của 102 công chức đang công tác tại 8 đơn vị thuộc, trực thuộc Cục. Các ca thi đã được diễn ra nghiêm túc dưới sự giám sát của Ban Cải cách hiện đại hóa hải quan. Kết quả cho thấy, 100% thí sinh thi đạt cấp độ 2 trở lên, 91 công chức đạt kết quả tốt ở mức độ 3 (mức độ cao nhất), đáng chú ý có 7 thí sinh đạt điểm tuyệt đối 100/100 điểm. Ngoài ra, Hải quan Hà Tĩnh cũng đã tham gia kỳ đánh giá năng lực lãnh đạo cấp Đội (Tổ) thuộc chi cục và tương đương và đã có 2 lãnh đạo cấp Đội (Tổ) đạt điểm tuyệt đối 100/100 điểm.

Những kết quả trên càng khẳng định, bên cạnh hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, CBCC Hải quan Hà Tĩnh đã tập trung nâng cao kiến thức chuyên môn, lan tỏa sâu rộng phong trào học tập, nâng cao trình độ, góp phần thúc đẩy năng lực chuyên môn nghiệp vụ và thực thi công vụ của đội ngũ công chức Hải quan đáp ứng yêu cầu đổi mới toàn diện của ngành Hải quan, ông Bùi Thanh San nhấn mạnh.

Mục tiêu chuyên nghiệp từ cửa khẩu

Thời gian tới, để CBCC ngày càng đảm bảo tốt về chất lượng và số lượng, Cục Hải quan Hà Tĩnh sẽ thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá trình độ đối với công chức lãnh đạo trực chuyền và công chức bước 2 trong quy trình thủ tục hải quan điện tử tại các chi cục trực thuộc. Đồng thời, phát huy vai trò trách nhiệm của người lãnh đạo trong công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành; nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của cấp lãnh đạo về công tác xây dựng đội ngũ CBCC.

Đồng thời, để tiếp tục nhiệm vụ cải cách, phát triển, hiện đại hóa ngành Hải quan trong bối cảnh mới, phục vụ cộng đồng DN, tạo thuận lợi thương mại và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, theo ông Bùi Thanh San, năm 2024, Hải quan Hà Tĩnh sẽ tập trung rà soát năng lực, chuyên môn nghiệp vụ của CBCC để tham mưu cho lãnh đạo Cục, lãnh đạo các đơn vị trong công tác đào tạo, luân chuyển, điều động, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.

Đặc biệt, đặt mục tiêu đưa công tác hải quan phát triển theo hướng “Chuyên nghiệp, Minh bạch, Hiệu quả” từ cửa khẩu, Cục Hải quan Hà Tĩnh bám sát Chiến lược phát triển Hải quan đến năm 2030 theo Quyết định số 628/QĐ-TTg ngày 20/5/2022 của Thủ tướng Chính phủ, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Tài chính, Tổng cục Hải quan, tích cực tham gia góp ý, xây dựng, rà soát quy trình nghiệp vụ phục vụ xây dựng yêu cầu bài toán nghiệp vụ và quy trình nghiệp vụ hướng tới Hải quan số, mô hình Hải quan thông minh liên quan đến các lĩnh vực nghiệp vụ giám sát quản lý, quản lý rủi ro, pháp chế.... Đồng thời, đề xuất kiến nghị mô hình tổ chức bộ máy của đơn vị nhằm đáp ứng với mô hình quản lý hải quan thông minh.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)