(CMO) Đến nay, có 116/1.110 công đoàn cơ sở (CĐCS) toàn tỉnh đã hoàn thành đại hội nhiệm kỳ 2023-2028. Chỉ đạo tại buổi làm việc với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xung quanh tiến độ tổ chức đại hội cấp cơ sở, chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, yêu cầu: LĐLĐ tỉnh dự báo tình hình để đưa ra nhiệm vụ hoạt động đúng hướng; văn kiện đại hội phải bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh; nhân sự đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định; việc tổ chức lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam phải có sự tham gia của nhiều thành phần, đối tượng.

Buổi làm việc diễn ra vào sáng ngày 23/2. Ngoài nội dung trên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đoàn công tác còn làm việc với LĐLĐ tỉnh về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; kết quả triển khai các hoạt động về công tác nữ công…

Đối với công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn tỉnh, bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chỉ đạo văn kiện đại hội phải bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh.

Tỉnh Cà Mau có 1.110 CĐCS, nghiệp đoàn, với 52.334 đoàn viên công đoàn (26.571 nữ). Việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng ngày càng tăng lên, chất lượng đời sống nữ CNVCLĐ được cải thiện. Thu nhập bình quân của cán bộ, công chức, viên chức, lao động ở khối hành chính sự nghiệp là 5,2 triệu đồng/người/tháng; công nhân, lao động ở khối sản xuất kinh doanh là 4,8 triệu đồng/người/tháng.

Việc hỗ trợ nữ đoàn viên, lao động nữ được thực hiện thông qua các chương trình, hoạt động của công đoàn các cấp. Trong 5 năm qua đã hỗ trợ cất mới và sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn” cho 65 nữ đoàn viên với số tiền 2,185 tỷ đồng; xét cho 368 nữ đoàn viên vay Quỹ “Vì nữ công nhân, viên chức, lao động nghèo” để phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 2,870 tỷ đồng; tặng quà cho nữ đoàn viên, lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với số tiền 3,45 tỷ đồng; trao 7 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho con của đoàn viên tử vong do dịch Covid-19 với số tiền 70 triệu đồng…

Thực hiện Kế hoạch số 135/KH-TLĐ ngày 24/9/2021 về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đến năm 2023, từ đầu nhiệm kỳ (năm 2018) đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát triển mới 17.052 đoàn viên, đạt trên 129% so chỉ tiêu; thành lập 161 CĐCS, nghiệp đoàn, đạt 268,33%.

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ở doanh nghiệp (DN) còn gặp khó, do các DN sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh hầu hết là DN vừa và nhỏ, số lao động ít; một số DN chủ yếu là lao động gia đình, lao động thời vụ và thường xuyên biến động.

Mặc dù các cấp công đoàn đã tập trung vận động phát triển đoàn viên, tuy nhiên số đoàn viên và lao động giảm nhiều, do lao động trong tỉnh có sự dịch chuyển lên các khu công nghiệp ở các thành phố lớn như TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương - nơi có tiền lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn.

Ngoài ra, có trường hợp chủ DN còn né tránh, trì hoãn, không tạo điều kiện cho người lao động tham gia tổ chức công đoàn và thành lập CĐCS.

Từ những gợi mở của đoàn công tác, bà Huỳnh Út Mười, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, nêu các giải pháp thực hiện nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023.

Bà Huỳnh Út Mười, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thông tin, đối với những khó khăn về thành lập CĐCS trong DN và thu đoàn phí, LĐLĐ tỉnh đã báo cáo cụ thể, lãnh đạo tỉnh ghi nhận và sẽ chỉ đạo các ngành liên quan phối hợp tháo gỡ. Hiện LĐLĐ tỉnh gặp khó về chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong DN, qua rà soát thì tỉnh khó đảm bảo chỉ tiêu theo quy định.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, thông tin, năm 2023 được Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định là năm tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, với chỉ tiêu phát triển tăng thêm 887.666 đoàn viên; thành lập 1.262 CĐCS tại DN có từ 25 công nhân lao động trở lên.

“Không riêng tỉnh Cà Mau gặp khó về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong DN, mà đây là khó khăn chung, vì thế phải quyết tâm và thực hiện từng bước. Trước mắt là thống kê còn bao nhiêu DN chưa có tổ chức công đoàn, phối hợp tuyên truyền để người lao động thấy được lợi ích lâu dài khi tham gia tổ chức công đoàn; phối hợp với sở, ngành liên quan kiểm tra tình hình hoạt động DN, mạnh tay xử phạt DN không tuân thủ việc đóng bảo hiểm xã hội, công đoàn phí… Đồng thời, thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện các chính sách hỗ trợ để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, chỉ đạo./.

Mộng Thường

(责任编辑：Cúp C2)