【soi kèo ca la paz】Hải quan Hà Nội đánh giá năng lực đối với hơn 400 công chức
Hải quan Bắc Hà Nội gia tăng hợp tác với doanh nghiệp Hải quan Hà Nội hỗ trợ,ảiquanHàNộiđánhgiánănglựcđốivớihơncôngchứsoi kèo ca la paz khuyến khích doanh nghiệp tự nguyện tuân thủ pháp luật hải quan Hải quan Hà Nội giải quyết thủ tục gần 732.000 tờ khai Tổ chức đánh giá năng lực 458 lãnh đạo hải quan cấp đội khu vực miền Bắc |
Trước đó, thực hiện hướng dẫn của Tổng cục Hải quan, Cục Hải quan Hà Nội đã ban hành quyết định thành lập Hội đồng đánh giá năng lực và Quy chế tổ chức đánh giá năng lực đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023 của Cục, phổ biến cho các đơn vị thuộc và trực thuộc cũng như toàn thể công chức tham gia kỳ thi đánh giá năng lực năm 2023.
Theo Cục Hải quan Hà Nội, trong ngày thi đầu tiên (ngày 29/7), đơn vị đã tổ chức 4 ca thi, đánh giá năng lực 166 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo.
Kết quả cấp độ 3- loại giỏi có 95 thí sinh, chiếm 58%, trong đó có 6 thí sinh đạt điểm 100; cấp độ 2- đạt, có 52 thí sinh, chiếm 31%; cấp độ 1 - không đạt có 19 thí sinh, chiếm 11%.
Đánh giá chung về kết quả ngày thi đầu tiên, Cục Hải quan Hà Nội cho biết, tình hình các ca thi đều nghiêm túc.
Được biết, kỳ thi đánh giá năng lực của Cục Hải quan Hà Nội được diễn ra trong 3 ngày. Đối tượng công chức không giữ chức vụ lãnh đạo tham gia đánh giá năng lực lần này hiện đang thực thi nhiệm vụ tại 7 lĩnh vực nghiệp vụ chính gồm: giám sát quản lý, thuế xuất nhập khẩu, chống buôn lậu, kiểm tra sau thông quan, quản lý rủi ro, xử lý vi phạm và thanh tra.
Cục Hải quan Hà Nội cho biết, việc kiểm tra đánh giá năng lực đối với cán bộ công chức nhằm xác định được thực trạng năng lực của công chức để kịp thời xây dựng kế hoạch đào tạo nhằm bổ sung kiến thức, kỹ năng cho công chức.
Kết quả đánh giá năng lực công chức cũng làm cơ sở cho việc bố trí, sử dụng công chức một cách khoa học, đúng năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, yêu cầu cải cách, hiện đại hóa hải quan; hải quan số; lựa chọn được những công chức có năng lực trình độ để tạo nguồn cán bộ lãnh đạo các cấp.
Qua đó, tạo phong trào học tập, hình thành ý thức tự học, tự nghiên cứu trong mỗi công chức để rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Dưới đây là một số hình ảnh kỳ thi:
Phó Cục trưởng Cục Hải quan Hà Nội Nguyễn Mạnh Tuấn (đứng đầu tiên bên phải) giám sát công tác tổ chức đánh giá năng lực công chức |
Ngày thi đầu tiên, Cục Hải quan Hà Nội đánh giá năng lực 166 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo |
Hải quan Hà Nội đánh giá năng lực công chức thực thi nhiệm vụ tại 7 lĩnh vực nghiệp vụ chính |
Thí sinh tập trung làm bài thi |
Các ca thi trong ngày thi đầu tiên diễn ra nghiêm túc. |
(责任编辑:Cúp C2)
- ·Gánh đồng nát của mẹ không lo đủ cho chồng con mắc bệnh xương thủy tinh
- ·Hoa hậu Hoàn vũ 2005 đọ sắc bất phân thắng bại cùng Vũ Thu Phương
- ·Phạm Hương hoạt động tại Việt Nam trong một tháng
- ·Thủ tướng thăm và làm việc tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia
- ·Bạn đọc ủng hộ các hoàn cảnh khó khăn 10 ngày đầu tháng 5/2019
- ·Khoảnh khắc xấu hổ: Ngọc Phước đứng thấp hơn Kỳ Duyên đang ngồi
- ·Trân Đài mang 12 vali hành lý sang Thái dự thi hoa hậu
- ·Catriona Gray bị soi bụng mỡ khi đứng cùng Kim Duyên
- ·Thế chấp đất nhưng không thế chấp nhà trên đất
- ·Á hậu lên tiếng tố cáo cuộc thi hoa hậu mua bán giải
- ·Chức vụ phó Giám đốc của công ty TNHH MTV
- ·Đại hạn của thí sinh hoa hậu Hương Ly
- ·Thùy Tiên quay trở về với phong cách hở bạo
- ·Cận cảnh National Costume của Trân Đài
- ·Mâu thuẫn với con dâu, mẹ chồng đòi lại nhà 6 tỷ
- ·Ủy ban Kinh tế: Ưu tiên tập trung chính sách để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế
- ·Thủ tướng tới Hoa Kỳ, bắt đầu hoạt động tại Tuần lễ Cấp cao Đại hội đồng Liên Hợp quốc
- ·Ngọc Châu thần chiến sắc đẹp thi đâu thắng đó
- ·Chồng chết, con ung thư, người mẹ trẻ cầu cứu
- ·Thành viên của Hội đồng điều phối vùng Đồng bằng sông Hồng