Ảnh minh hoạ.

Chỉ thị nêu rõ, thời gian qua, CBCC, viên chức và người lao động trong toàn ngành đã nỗ lực phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của ngành và của đất nước. Tuy nhiên, trong thực hiện nhiệm vụ có nơi, có lúc còn bộc lộ những tồn tại, hạn chế; kỷ luật, kỷ cương khi thi hành công vụ chưa được đề cao, ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước về tài chính- ngân sách.

Dự báo, năm 2012 và các năm sau, tình hình kinh tế trong nước và thế giới còn nhiều khó khăn, thách thức nên nhiệm vụ của Bộ Tài chính là hết sức nặng nề. Trước bối cảnh đó, Bộ trưởng Bộ Tài chính yêu cầu các tổ chức, đơn vị thuộc ngành Tài chính chỉ đạo thực hiện ngay một số công việc cụ thể.

Bộ trưởng yêu cầu thực hiện nghiêm và tổ chức giám sát việc thực hiện quy tắc, chuẩn mực ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, văn hoá công sở, kỷ luật của ngành và các quy định về trách nhiệm của CBCC, viên chức đối với các đơn vị thuộc Bộ, kể cả trách nhiệm trong việc thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng và Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Bộ trưởng giao Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ rà soát, báo cáo Bộ việc ban hành, triển khai thực hiện các văn bản quy định về trách nhiệm của công chức, viên chức trong thi hành công vụ, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu.

Thủ trưởng các đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đẩy nhanh, hoàn thành chương trình công tác, nhiệm vụ được giao; thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về việc chậm trễ trong thực thi nhiệm vụ ảnh hưởng tới nhiệm vụ chung của ngành Tài chính; chịu trách nhiệm quản lý công chức, viên chức, người lao động thuộc đơn vị mình và chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc liên đới về những sai phạm xảy ra trong đơn vị thuộc mình phụ trách theo quy định của pháp luật và quy định của Bộ.

Đối với yêu cầu giải quyết của các bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, DN và cá nhân gửi đến ngành Tài chính, các đơn vị được giao có trách nhiệm xử lý, trả lời theo thẩm quyền hoặc trình Bộ trả lời đảm bảo thời gian theo đúng Quy chế làm việc của Bộ Tài chính. Hết thời hạn lấy ý kiến, đơn vị được hỏi chưa có ý kiến chính thức thì thủ trưởng đơn vị đó phải chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Bộ.

Chỉ thị cũng nêu rõ, đối với những vị trí, công việc liên quan trực tiếp đến người dân, DN, Thủ trưởng các đơn vị, nhất là lĩnh vực thuế, hải quan, kho bạc, chứng khoán phải không ngừng thực hiện cải cách hành chính, công khai quy trình, thủ tục, hồ sơ, bộ phận có trách nhiệm giải quyết; bố trí công chức có năng lực phù hợp với nhiệm vụ được giao; trong thi hành công vụ, công chức phải tôn trọng, tận tuỵ, tạo điều kiện giải quyết khó khăn vướng mắc cho người dân và DN.

Mọi phản ánh về kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ phải được xác minh làm rõ và xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp trên trực tiếp xử lý theo quy định đối với công chức, viên chức vi phạm và công chức lãnh đạo phụ trách, quản lý trực tiếp công chức, viên chức vi phạm theo quy định của pháp luật và quy chế của bộ, ngành.

Ngoài ra, các đơn vị trực thuộc Bộ phải siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường hoạt động kiểm tra nội bộ trong toàn ngành để đánh giá việc thực hiện quyền hạn, nhiệm vụ đối với các đơn vị, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là các nhiệm vụ liên quan đến quy trình, thủ tục, giải quyết hồ sơ hành chính đối với cá nhân, DN. Giao Thanh tra Bộ đình kỳ hàng quý báo cáo Bộ tình hình, kết quả thanh tra hành chính (công vụ) đối với các đơn vị trong ngành Tài chính.

Giao Vụ Thi đua – Khen thưởng thực hiện tốt việc thi đua, khen thưởng hàng năm; trình Bộ khen thưởng đột xuất, kịp thời gương người tốt, việc tốt và nhân rộng điển hình tiên tiến trong từng đơn vị, từng ngành. Vụ Thi đua – Khen thưởng sớm báo cáo Bộ ban hành Quy chế khen thưởng điển hình của các đơn vị và ngành Tài chính. Hàng năm, căn cứ tiêu chuẩn để lựa chọn các điển hình tiêu biểu của từng đơn vị và toàn ngành, báo cáo Bộ xem xét tuyên dương, khen thưởng theo Quy chế.

Chỉ thị yêu cầu tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, công khai hoá, minh bạch, đối thoại chính sách bằng nhiều phương thức phù hợp nhằm nâng cao chất lượng, tính khả thi của các cơ chế, chính sách tài chính, tạo đồng thuận trong xã hội đối với các hoạt động của ngành; báo chí trong ngành cần là lực lượng xung kích trên mặt trận tuyên truyền.

Văn phòng Bộ có báo cáo riêng tình hình tổ chức và kết quả thực hiện Chỉ thị này tại Hội nghị giao ban hàng tháng của Bộ.

T.Th

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)