(HG) - Sáng ngày 27-6,ĐnggpkiếnthngquaĐềnphttriểnnguồnnhnlựstuttgart – wolfsburg ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; bà Hồ Thu Ánh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, làm việc với lãnh đạo một số sở, ngành liên quan để lấy ý kiến thông qua Đề án phát triển nguồn nhân lực đối với viên chức và người lao động tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030 (đề án).

Ông Đồng Văn Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, phát biểu kết luận cuộc họp.

Đề án được xây dựng nhằm cụ thể hóa việc thực hiện Nghị quyết số 05 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030. Trải qua nhiều bước xây dựng, góp ý, đến nay, đề án cơ bản hoàn chỉnh về mặt bố cục, nội dung. Trong đó, đề án xác định rõ thực trạng nguồn nhân lực đối với viên chức và người lao động tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2016-2020; đồng thời đề ra định hướng phát triển nguồn nhân lực đối với viên chức và người lao động tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030.

Đại biểu đóng góp ý kiến tại cuộc họp.

Qua đó, đại biểu tham dự cuộc họp có nhiều ý kiến góp ý như: đề nghị bổ sung, sửa đổi, điều chỉnh số liệu về dân số, lực lượng lao động, kinh phí đào tạo nghề… cho phù hợp với số liệu hiện hành; bổ sung thêm các giải pháp về tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ phù hợp với các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy; làm rõ thêm những định hướng phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới, trong đó cần bổ sung giải pháp thu hút nguồn nhân lực từ ngoài tỉnh ở một số lĩnh vực như: giáo dục, y tế, khoa học - công nghiệp, công nghệ thông tin…

Phát biểu kết luận cuộc họp, ông Đồng Văn Thanh đánh giá cao các ý kiến mà đại biểu đã đóng góp. Ông cũng yêu cầu Sở Nội vụ, Trường Chính trị tỉnh tiếp thu, tổng hợp bổ sung hoàn thiện đề án trình UBND tỉnh phê duyệt.

TRƯỜNG SƠN

(责任编辑：World Cup)