Duy trì mức thưởng tết

Những ngày cuối năm,n xubxh 3 anh không khí lao động tại các nhà xưởng tất bật, khẩn trương hơn hẳn vì ai cũng mong muốn nhanh chóng hoàn thành các đơn hàng của năm cũ để về quê sum họp cùng gia đình. Thời điểm này, hầu hết các DN trong tỉnh đã thực hiện xong việc thưởng tết cho người lao động.

Công ty TNHH Y&J, Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc, huyện Chơn Thành đang tăng tốc hoàn thành các đơn hàng cuối năm trong tâm trạng hứng khởi

Công ty TNHH Infac Vina, Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc, huyện Chơn Thành có 570 công nhân. Chăm lo cho người lao động được DN này rất quan tâm, đặc biệt dịp tết. Chị Lê Thị Kim Ngân, công nhân Công ty TNHH Infac Vina chia sẻ: “Dù năm nay sản xuất khó khăn nhưng DN vẫn quan tâm tặng quà, thưởng tết cho người lao động. Nhờ đó, chúng tôi có thêm chi phí trang trải cuộc sống và mua sắm tết”.

Đáng mừng là dù tình hình sản xuất - kinh doanh chưa hoàn toàn phục hồi nhưng hầu hết DN trong tỉnh vẫn duy trì mức thưởng tết ít nhất 1 tháng lương. DN khấm khá hơn, mức thưởng có thể từ 5-10 tháng lương cơ bản, tùy vào xếp loại thi đua. Cùng với việc công bố thưởng tết và nâng lương cho người lao động, nhiều DN còn phối hợp Công đoàn các Khu công nghiệp tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần như: tặng quà, vé xe, tổ chức các chuyến xe đưa người lao động về quê đón tết. Đó là cách hiệu quả để DN giữ chân, khuyến khích người lao động gắn bó với DN.

Mang xuân ấm đến người lao động

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp tết là trách nhiệm, nghĩa vụ của DN và các cấp công đoàn. Bởi người lao động là vốn quý của DN, rất cần được quan tâm và chăm lo chu đáo. Công ty TNHH Y&J, Khu công nghiệp Minh Hưng - Hàn Quốc là một điển hình. DN được biết đến với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động, đặc biệt lao động hoàn cảnh khó khăn như: Tạo điều kiện cho công nhân vay vốn xoay vòng 50 triệu đồng/người không tính lãi; hỗ trợ học phí hằng năm cho con em công nhân từ mẫu giáo tới đại học. Cụ thể, mẫu giáo được hỗ trợ 100 ngàn đồng/em/năm; từ cấp tiểu học đến THPT là 1 triệu đồng/em/năm; đại học là 2 triệu đồng/em/năm.

Cầm những món quà tết sớm từ nơi mình làm việc khiến chị Đặng Thị Hạt, công nhân Công ty TNHH Y&J cảm thấy phấn khởi, ấm áp hơn vào những ngày cuối năm. “Thời điểm công ty gặp khó khăn vì dịch bệnh, tôi cũng như nhiều anh chị em có phần lo lắng sẽ không có thưởng tết như các năm trước. Nhưng rất vui là trong điều kiện khó khăn như vậy, những chính sách phúc lợi cho người lao động vẫn được công ty duy trì và chuẩn bị chu đáo. Tôi cảm ơn công ty và công đoàn rất nhiều, vì đã quan tâm và chia sẻ với người lao động trong mọi hoàn cảnh” - chị Hạt bộc bạch.

Ông Lê Đình Thọ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Y&J cho biết: Nhờ thực hiện các chính sách phúc lợi, lương, thưởng cho người lao động đầy đủ, kịp thời nên công nhân ổn định tư tưởng làm việc. Không chỉ thưởng lương tháng 13, DN còn chi trả lương tháng 1-2021 và tặng 200 phần quà cho người lao động, mỗi phần 200 ngàn đồng. Trong năm 2021, mặc dù chưa có quy định tăng lương tối thiểu vùng nhưng DN vẫn quyết định tăng lương 200 ngàn đồng/người/tháng, hy vọng đây sẽ là động lực để người lao động quay trở lại làm việc sau tết và gắn bó lâu dài với DN.

Ông Mạc Đình Huấn, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chia sẻ: Cùng với việc nỗ lực có phương án thưởng tết, tăng lương cho người lao động, các DN cũng như tổ chức công đoàn đã quan tâm lắng nghe, đối thoại và giải đáp nhiều kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách và tình hình hoạt động của DN trong thời gian tới. Các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục giám sát việc chi trả lương, thưởng của DN đối với người lao động. Tổ chức công đoàn sẽ đồng hành với DN đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, đảm bảo tất cả người lao động đều có tết sum vầy, ấm áp và không ai bị bỏ lại phía sau.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)