1. Năm 2008, Công ty (Cty) TNHH Tazmo Việt Nam được thành lập với số vốn điều lệ trên 8 triệu USD. Hiện nay, Cty có 4 nhà máy với tổng diện tích khoảng 15.000m²hoạt động tại Việt Nam, trong đó, có 3 nhà máy tại Khu công nghiệp Long Hậu, huyện Cần Giuộc. Cty Tazmo tạo được uy tín không chỉ ở Việt Nam mà cả các nước trong khu vực ASEAN với việc ứng dụng công nghệ mới trong sản xuất gia công các thiết bị công nghiệp, thiết bị sản xuất chất bán dẫn, khuôn chính xác.

Dù được các nhà đầu tư trên thế giới đánh giá cao nhưng khi dịch Covid-19 diễn ra, Cty gặp không ít khó khăn, thách thức. Tổng Giám đốc Cty TNHH Tazmo Việt Nam - Kazuhisa Fukuo cho biết: “Khi dịch Covid-19 bùng phát, các chính sách ứng phó và phòng ngừa dịch bệnh như phong tỏa, cách ly khiến việc vận chuyển hàng hóa gặp nhiều khó khăn. Các chuỗi cung ứng bị đứt gãy, sản xuất đình trệ do thiếu hụt nguyên, vật liệu, phụ kiện, nhất là hàng nhập khẩu. Cty đối mặt với nhiều thách thức như lượng hàng hóa xuất khẩu sang Nhật Bản giảm một nửa; các kế hoạch mở rộng và phát triển DN không thực hiện được”.

Dù vậy, Cty không bó tay ngồi đợi mà chủ động giải quyết những khó khăn, trở ngại để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh. Ông Kazuhisa Fukuo cho biết thêm: “Cty chủ động cùng đối tác, khách hàng giải quyết những hạn chế mà các bên đang vướng mắc để việc phối hợp được thuận lợi hơn. Chẳng hạn như để khơi thông đầu ra cho sản phẩm, Cty sẵn sàng hỗ trợ khách hàng giải quyết khó khăn trong kinh doanh, duy trì sản xuất và tiếp tục đặt hàng; đồng thời, hỗ trợ các nhà cung cấp trong việc tìm kiếm nguồn cung cấp nguyên, vật liệu đầu vào. Bên cạnh đó, Cty luôn xử lý kịp thời các quy định kiểm soát dịch của cơ quan nhà nước để việc lưu thông hàng hóa bảo đảm kế hoạch đề ra”.

Nhìn lại những chặng đường gian khó đã qua, ông Kazuhisa Fukuo tự hào nói: “Với sự hỗ trợ từ Cty mẹ cùng sự đồng lòng, đoàn kết, làm việc chăm chỉ và nỗ lực của toàn thể nhân viên, Cty đã vượt qua được những khó khăn và vẫn có thể hoàn thành kế hoạch đề ra. Từ năm 2020 đến nay, Cty không hề cắt giảm nhân sự, giảm lương, mà còn tạo thêm việc làm cho người lao động, duy trì việc thưởng cho nhân viên có cố gắng, nỗ lực làm tốt công việc”.

(责任编辑：Cúp C1)