Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ các hoạt động của mạng lưới doanh nhân nữ ASEAN (AWEN),ânnữASEANGắnkếtcùngpháttriểnhận định new york city nhằm cập thông tin về những tác động khi AEC đi vào hiện thực đến doanh nghiệp, nhất là các doanh nhân nữ, qua đó giúp các doanh nhân có thể xác định mục tiêu, chiến lược phát triển doanh nghiệp đồng thời tạo cơ hội để các doanh nhân trong khối ASEAN chia sẻ thông tin, bài học kinh nghiệm từ các chương trình, sáng kiến hỗ trợ doanh nhân nữ trong lĩnh vực công-tư…

Phát biểu tại hội nghị, Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, ông Nguyễn Hoa Cương cho biết, hiện nay Việt Nam có khoảng 500.000 doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Trong đó, có một bộ phận đứng đầu là phụ nữ. Chính phủ luôn quan tâm, hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển, đặc biệt là đối với các đơn vị quy mô nhỏ nhằm phát huy tối đa nguồn nội lực và tiềm năng sẵn có.

Vì vậy, hội nghị này rất quan trọng trong việc đề ra một kế hoạch cụ thể, giúp các doanh nhân nữ có thể nắm giữ chìa khóa quan trọng trong các hoạt động thương mại và kinh tế ở khu vực, nhằm giảm khoảng cách về giới và tăng cường trao quyền cho phụ nữ nói chung. Đồng thời, góp phần quan trọng để xây dựng mối liên kết gần gũi giữa Cộng đồng văn hóa –xã hội ASEAN và Cộng đồng Kinh tế ASEAN nhằm hỗ trợ thực hiện mục đích chung của Cộng đồng ASAN trong việc bình đẳng, từ đó thu hẹp khoảng cách phát triển trong khu vực.

Cũng tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, Chủ tịch Mạng Doanh nhân nữ ASEAN (AWEN), Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam cho rằng, hội nhập là xu thế tất yếu, trong bối cảnh đó, đòi hỏi sự năng động của các doanh nhân trong phát triển doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nữ. Hội nhập mở ra nhiều cơ hội, nhất là về thị trường, khả năng giao lưu hợp tác với các đối tác ngoại, du nhập và ứng dụng công nghệ mới…

Tuy nhiên, khi Việt Nam tham gia sâu vào tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, cạnh tranh càng trở nên gay gắt thì thách thức lại càng lớn. Trong đó mức cạnh tranh sẽ gia tăng, xuất hiện hàng rào kỹ thuật từ doanh nghiệp của các nước phát triển hơn trong khi doanh nghiệp nội còn hạn chế về năng lực. Chính vì sự thua kém các đối thủ về năng suất lao động, công nghệ sản xuất cho tới trình độ quản lý, nên đây là điều cần thiết và phải có lộ trình để cải thiện tình hình này ngay trong tương lai gần.

Được biết, ngay từ khi mới ra đời vào tháng 4/2014, AWEN đã xác định một trong những vai trò quan trọng nhất là thúc đẩy, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong kinh tế xã hội.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh cũng kêu gọi các doanh nghiệp, doanh nhân nữ hãy chủ động tham gia vào các hoạt động của AWEN, tận dụng những lợi thế của AWEN nhằm chia sẻ kinh nghiệm và tìm các cơ hội tốt nhất để tiếp cận các nguồn lực bao gồm tài chính, công nghệ, thông tin, tư vấn, dịch vụ đào tạo… và sẵn sàng hành động vì mục tiêu hội nhập ASEAN thành công.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)