Trả lời:Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội(BHXH) bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Chế độ nhằm bảo đảm,ếđộthaisảnđốivớilaođộngnữsinhđsoi kèo góc chelsea hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Đối với lao động nữ, khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như sau: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì lao động nữ sinh con sẽ được hưởng tiền lương theo tháng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng trợ cấp một lần đối với trường hợp lao động nữ sinh con như sau: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Đồng thời, điểm a khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở

Như vậy, căn cứ theo các quy định trên thì chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh đôi như sau:

1. Thời gian hưởng chế chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng.

2. Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Do đó lao động nữ sinh đôi sẽ được hưởng mức trợ cấp một lần bằng 4 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

3. Sau khi nghỉ hết 7 tháng thai sản và trở lại làm việc, nếu sức khỏe chưa hồi phục sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là 10 ngày

4. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 1 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

(责任编辑：Cúp C1)