Kỳ thi đánh giá năng lực công chức tại Hải quan Quảng Ninh. Ảnh: Thu Hương.

Hơn 300 công chức đạt điểm tối đa

Tính đến nay, 35/35 cục hải quan tỉnh thành phố đã hoàn thành đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo. Hơn 4.300 thí sinh đã tham gia đánh giá năng lực ở 7 lĩnh vực nghiệp vụ chính (giám sát quản lý, thuế xuất nhập khẩu, kiểm tra sau thông quan, điều tra chống buôn lậu, quản lý rủi ro, xử lý vi phạm, thanh tra).

Kỳ thi đánh giá năng lực năm 2023 được thực hiện thông qua các bài thi trắc nghiệm 60 phút trên máy tính. Căn cứ vào yêu cầu năng lực cần có của từng vị trí việc làm, mỗi vị trí sẽ có một cấu trúc đề khác nhau. Mỗi bài thi sẽ được máy tính lựa chọn ngẫu nhiên trong ngân hàng đề theo cấu trúc đó.

Đặc biệt, thí sinh làm bài xong là máy tính chấm điểm và thông báo ngay kết quả. Kết quả này được lưu trên mạng, không ai can thiệp, sửa được bài thi của thí sinh nên việc đánh giá đảm bảo khách quan, minh bạch, lượng hóa rõ ràng trình độ năng lực của mỗi công chức.

Theo ông Lương Khánh Thiết - Phó Trưởng ban thường trực Ban Cải cách hiện đại hóa hải quan, Trưởng đoàn giám sát kỳ thi của Tổng cục Hải quan, việc tổ chức đánh giá năng lực thời gian qua giúp tạo phong trào học tập cho cán bộ công chức trong toàn ngành.

Kết quả đánh giá năng lực cũng đã từng bước được sử dụng trong công tác tổ chức cán bộ với các hoạt động như điều động, chuyển đổi vị trí công tác; đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; đào tạo; bổ nhiệm… Qua đó, ngành Hải quan đảm bảo bước đầu bố trí đúng người, đúng việc, đảm bảo công chức nắm được kiến thức nhất định trước khi đảm nhận vị trí mới.

Qua ghi nhận, việc tổ chức đánh giá được thực hiện rất bài bản, nghiêm túc và có hơn 90% thí sinh đạt yêu cầu và đạt cấp độ 2 trở lên. Trong số này có chiếm 73% tổng số thí sinh dự thi đạt cấp độ 3. Đã có hơn 300 thí sinh dự thi đạt điểm tối đa 100 điểm thuộc các vị trí việc làm có mức độ khó cao như kiểm tra sau thông quan cấp cục, thủ tục thông quan đối với hàng hóa xuất nhập khẩu thương mại.

Cơ hội củng cố, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ

Nguồn: Tổng cục Hải quan. Đồ họa: Văn Chung

Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh là đơn vị lớn nhất trong ngành, với tổng số 898 thí sinh dự thi đến từ 36 vị trí việc làm, của 7 lĩnh vực nghiệp vụ chính nêu trên. Trong số gần 900 công chức thuộc đơn vị tham dự kỳ thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023 có 81 công chức đạt điểm tối đa 100 điểm.

Theo ông Nguyễn Hữu Nghiệp - Phó Cục trưởng Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh, việc tổ chức kỳ đánh giá năng lực này đã được đơn vị thực hiện hết sức nghiêm túc, bài bản. Kỳ đánh giá năng lực này cũng được sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo cục, Hội đồng đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023.

Lãnh đạo các đơn vị cũng quan tâm quán triệt, chỉ đạo, động viên, tạo điều kiện công chức học tập, tham gia kỳ thi đạt kết quả tốt. Ngoài việc hướng dẫn ôn tập cho các thí sinh, Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh là đơn vị duy nhất đến thời điểm tháng 11/2023, thực hiện yêu cầu 100% thí sinh tham dự kỳ thi đánh giá năng lực thử.

Ở Lào Cai kỳ thi đánh giá năng lực năm 2023 có 83 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo của Cục Hải quan Lào Cai tham gia. Kết quả có 69% công chức đạt cấp độ 3 - cấp độ cao nhất (trong đó 2 công chức đạt điểm tuyệt đối và đều thuộc lĩnh vực quản lý rủi ro); 25% công chức đạt cấp độ 2 và 6% công chức đạt cấp độ 1.

Kết quả kỳ thi tại Cục Hải quan Quảng Trị có 11 công chức đạt điểm tuyệt đối trong các lĩnh vực giám sát hải quan, chống buôn lậu và pháp chế. Điểm thi trung bình đạt 92,07 điểm và số thí sinh đạt cấp độ 2 trở lên chiếm 98%.

Tại Cục Hải quan Hải Phòng, sau khi có kế hoạch thi, đơn vị đã lên kế hoạch ôn tập cho toàn thế công chức trong đơn vị. Trong đó phân công công chức chuyên trách từng nội dung. Đầu giờ sáng làm việc hàng ngày, mỗi công chức được phân công chuyên trách sẽ giảng lại nội dung do mình phụ trách cho đồng nghiệp khác. Sau khi ôn tập sẽ thực hiện thi thử trên hệ thống của Tổng cục Hải quan.

Công chức Phạm Thị Khánh Linh (công tác tại Phòng Quản lý rủi ro - Cục Hải quan Hải Phòng là thí sinh đầu tiên của cục đạt điểm tuyệt đối (100/100 điểm). Theo chị Linh, kết quả thi đạt điểm tuyệt đối là sự khích lệ cho những nỗ lực ôn luyện thời gian qua và cũng là cơ hội bản thân và các đồng nghiệp củng cố, bồi đắp thêm kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ.

Ông Nguyễn Kiên Giang - Phó Cục trưởng Cục Hải quan Hải Phòng, việc tổ chức bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao năng lực, trình độ cho cán bộ công chức luôn được đơn vị chú trọng thực hiện từ nhiều năm qua. Trong các năm 2008, 2011, 2016 và 2019, Cục Hải quan Hải Phòng đã tổ chức các kỳ thi sát hạch trình độ, đánh giá năng lực công chức.

Kỳ thi đã góp phần tạo không khí học tập sôi nổi, tăng cường trao đổi kiến thức trong đội ngũ công chức.

(责任编辑：Cúp C1)