Chế độ đãi ngộ phù hợp

Với 12 nhân viên y tế,n vivdqg mỹ trong đó có 2 bác sĩ, Trạm Y tế xã Đắk Ơ hoàn toàn có thể đáp ứng được công tác khám, chữa bệnh ban đầu và y tế dự phòng. Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, trạm cũng tự thực hiện chiến dịch tiêm chủng và các công tác phòng, chống dịch khác mà không cần phải có quá nhiều sự hỗ trợ từ bệnh viện tuyến trên, thậm chí còn tham gia hỗ trợ các đơn vị bạn chống dịch. Cơ sở vật chất khang trang, nguồn nhân lực đầy đủ là điều kiện thuận lợi mà không phải trạm y tế vùng sâu nào cũng có được. Bác sĩ Điểu Đăng Lang, Trạm Y tế xã Đắk Ơ cho biết: 2 năm vừa qua thật sự rất áp lực đối với ngành y tế, vừa làm công tác phòng, chống dịch ở địa bàn vừa hỗ trợ các đơn vị bạn khi cần. Đêm hôm người dân báo có dịch bệnh cũng phải có mặt để thực hiện nhiệm vụ...

Nhân viên y tế Trạm Y tế xã Đắk Ơ, huyện Bù Gia Mập tư vấn sức khỏe cho người dân

Ở Trạm Y tế xã Đắk Ơ có nhân viên đã gắn bó trên 10 năm và cũng có cả những nhân viên mới vào 1-2 năm. Tuy nhiên, không ai trong số họ có suy nghĩ chuyển việc sau áp lực nặng nề của đợt dịch Covid-19 vừa qua. Bởi đây là công việc ổn định, nhất là khi tất cả nhân viên của trạm đều là người dân địa phương. Hơn nữa, nhân viên của trạm còn được hưởng chính sách đặc thù của xã nghèo vùng biên, cơ bản giúp họ có thể sống được với nghề.

“Nhân viên ở trạm không ai nghỉ việc, bởi ai cũng yêu nghề và là người trong địa bàn xã. Với mức lương từ 8-10 triệu đồng, chúng tôi sống được với nghề. Chứ nếu lương thấp hơn buộc chúng tôi phải bươn chải hoặc tìm thêm nghề gì đó để sống, không thể toàn tâm toàn ý với nghề được” - y sĩ Trần Thị Hà, Trạm Y tế xã Đắk Ơ chia sẻ.

Vẫn còn những băn khoăn

Ngoài nâng cao thu nhập, vẫn còn một vấn đề khiến nhiều y, bác sĩ quan tâm là nâng cao trình độ, tay nghề, phát triển năng lực bản thân. Tuy nhiên trên thực tế, có thể thấy các trạm y tế xã lúc này chỉ thực hiện một số nhiệm vụ y tế dự phòng cơ bản, chức năng điều trị gần như không có. “Số lượng người dân đến khám bệnh ngày càng giảm. Bệnh nhẹ thì người dân ra phòng khám tư nhân hoặc trung tâm y tế huyện; còn bệnh nặng thì sẽ lựa chọn bệnh viện tuyến trên. Chỉ khi có trường hợp cần sơ, cấp cứu thì người dân mới lựa chọn trạm y tế xã” - bác sĩ Điểu Đăng Lang cho biết. Việc không được thường xuyên thăm khám cho bệnh nhân sẽ khiến bác sĩ không có thêm cơ hội học tập và kiến thức những năm đại học sẽ nhanh chóng “teo tóp”.

Các trạm y tế xã hiện chủ yếu thực hiện nhiệm vụ y tế dự phòng

Theo PGS.TS.BS Nguyễn Lân Hiếu, Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Hà Nội đồng thời là Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương, hệ thống y tế công trong tương lai cần lấy trung tâm y tế huyện, thị là hạt nhân để đầu tư và nâng cao năng lực. Các trạm y tế xã, phường sẽ trở thành phòng khám cho bệnh viện huyện, thị. Tất cả bác sĩ sẽ có biên chế tại trung tâm y tế huyện, thị. Mỗi ngày trong tuần, họ khám chuyên khoa cố định tại trạm y tế, các ngày còn lại có thể khám và điều trị trực tiếp tại bệnh viện. Đây không phải là việc thực hiện được trong một sớm một chiều nhưng là mô hình có thể hướng tới trong tương lai và giải quyết được bài toán nâng cao tay nghề cho y, bác sĩ ở tuyến y tế cơ sở.

Tăng thu nhập, các chế độ đãi ngộ và phát triển bản thân đang là bài toán ngành y tế phải tính toán để giữ chân nhân viên y tế, đặc biệt là tuyến y tế cơ sở. Bởi khi nhân viên y tế rời bỏ khu vực công lập, đồng nghĩa với người bệnh, nhất là bệnh nhân nghèo sẽ phải chịu tác động và thiệt thòi nhiều nhất.

(责任编辑：Thể thao)