Chủ động,ệuquảsứcmạnhcủahệthốngchiacutenhtrịsoi keo brentford sáng tạo và nâng chất

Đến nay, Đảng bộ huyện có 52 chi bộ, đảng bộ cơ sở và 219 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở với 2.263 đảng viên; 100% ấp, sóc và trường học có chi bộ. Nhằm xây dựng đội ngũ đảng viên có trình độ, chuyên môn đáp ứng yêu cầu thực tế tại địa phương, ngoài tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, Huyện ủy còn chỉ đạo đảng ủy các xã thực hiện việc chuyển đảng viên chi bộ cơ quan về sinh hoạt tại chi bộ ấp, sóc; tập trung lãnh đạo đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chú trọng sinh hoạt chuyên đề gắn với xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh, củng cố chi bộ yếu kém. Đặc biệt, thực hiện nghiêm việc phân công các ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy về tham dự sinh hoạt với các chi bộ trực thuộc đảng ủy.

Một góc của huyện Hớn Quản hôm nay - Ảnh: Sỹ Hòa

Huyện ủy và các chi, đảng bộ cơ sở luôn quan tâm công tác phát triển đảng viên, tăng cường bồi dưỡng, giáo dục quần chúng ưu tú về mọi mặt, lựa chọn những điển hình tiêu biểu để biểu dương, giới thiệu cho cấp ủy xem xét phát triển đảng. Nhờ đó, công tác kết nạp đảng viên hằng năm đều vượt kế hoạch tỉnh giao. Cụ thể, năm 2015 kết nạp 107 đảng viên (đạt 151%), năm 2016 kết nạp 113 đảng viên (đạt 161,4%), năm 2017 kết nạp 116 đảng viên (đạt 145%), năm 2018 kết nạp 100 đảng viên (đạt 105%). Riêng 9 tháng năm 2019 kết nạp 93 đảng viên, đạt 93% chỉ tiêu nghị quyết.

Hệ thống chính trị cơ sở từng bước được củng cố; đội ngũ cán bộ ở cơ sở được nâng cao về chất lượng, trình độ và kiến thức. Nhiều cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản, có phẩm chất, năng lực, tích cực tham gia các phong trào và từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới. Huyện ủy còn quan tâm công tác kết nạp, quản lý, giáo dục đảng viên, nhất là ở tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Trong nhiệm kỳ 2015-2020 kết nạp được 2 đảng viên và thành lập Chi bộ Phú Gia thuộc Công ty TNHH Khánh Giang, phấn đấu đến năm 2020 thành lập thêm 2 chi bộ.

Công tác phân loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên cũng được các chi, đảng bộ trực thuộc thực hiện nghiêm túc, khách quan, đúng nguyên tắc, quy trình, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện việc kiểm điểm, tự phê bình, phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI và XII). Đây còn là cơ sở để thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ. Do vậy, việc xếp loại chất lượng tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên ngày càng thực chất; tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng của cơ quan, đơn vị.

Sau khi có Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25-10-2017 của Ban Chấp hành Trung ương và các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quán triệt, triển khai nghị quyết, xây dựng kế hoạch, đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị huyện và triển khai đồng bộ đến các cơ quan, đơn vị. Hớn Quản đã thực hiện mô hình Trưởng ban Dân vận Huyện ủy đồng thời là Chủ tịch UBMTTQVN huyện; đang triển khai quy trình nhất thể hóa chức danh Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy kiêm Trưởng phòng Nội vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy kiêm Chánh thanh tra huyện. Thành lập Trung tâm Y tế trên cơ sở sáp nhập Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình vào Trung tâm Y tế huyện. Thành lập Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp trên cơ sở tiếp nhận và hợp nhất Trạm Chăn nuôi - Thú y, Trạm Trồng trọt - Bảo vệ thực vật và Trạm Khuyến nông. Về tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị, đến nay huyện đã giảm 23 biên chế theo Nghị định số 108 và Nghị định số 46 của Chính phủ. Ban Thường vụ Huyện ủy còn mạnh dạn luân chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ nữ đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo chủ chốt các ban, ngành, đoàn thể và điều động về cơ sở nhằm mục đích đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ qua thực tiễn; giúp cán bộ tự rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành, nâng cao năng lực từ kinh nghiệm công tác. Từ đó, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ, công chức, viên chức.

Những khó khăn và giải pháp

Tuy đạt những thành tựu quan trọng, nhưng hiện công tác xây dựng đảng ở Hớn Quản vẫn còn không ít tồn tại, hạn chế. Đó là, một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa thực sự nhận thức đầy đủ về công tác xây dựng đảng; phương thức lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tại một số cấp ủy cơ sở chưa thật sự khoa học, chưa vận dụng sát với thực tiễn của đơn vị. Nội dung tuyên truyền về chủ trương, đường lối, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng tại cơ sở đôi khi chưa kịp thời, còn khô cứng. Đội ngũ cán bộ kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực công tác, thường xuyên thay đổi nên điều kiện tiếp cận, nghiên cứu, tìm hiểu các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước áp dụng vào thực tế chưa sâu. Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ tuyên truyền, học tập, quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo tại cơ sở còn thiếu và chưa đồng bộ, làm ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai nhiệm vụ.

Trao quyết định và tặng hoa cho đảng viên tại lễ kết nạp Đảng của Chi bộ Văn phòng Huyện ủy Hớn Quản

Ngoài ra, còn phải kể đến trình độ, năng lực và kinh nghiệm thực tiễn của một bộ phận cán bộ, đảng viên cơ sở chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Không ít đảng viên ở chi bộ nông thôn trong độ tuổi lao động không có việc làm ổn định tại địa phương hoặc hoàn cảnh kinh tế gia đình khó khăn phải đi làm xa nên không tham gia sinh hoạt chi bộ định kỳ theo quy định đã tự nguyện xin ra khỏi Đảng hoặc bỏ sinh hoạt dẫn đến vi phạm Điều lệ Đảng. Thư ký đảng ủy cấp xã là người hoạt động không chuyên trách, chế độ phụ cấp thấp, trong khi công việc nhiều nên hầu hết không gắn bó với công việc, thường xuyên thay đổi...

Để khắc phục những mặt còn hạn chế, đáp ứng kịp yêu cầu đòi hỏi về công tác xây dựng đảng trong tình hình mới, Huyện ủy đã đề ra các giải pháp tháo gỡ, như: Tăng cường hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác triển khai học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết của Đảng. Từ đó, nâng cao nhận thức của cấp ủy đảng, cán bộ, đảng viên về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đấu tranh, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, trọng tâm là nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và thực hiện các nguyên tắc sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên cũng như thường xuyên kiểm tra, rà soát lại việc thực hiện tự kiểm tra thi hành Điều lệ Đảng của các chi bộ cơ sở. Nghiêm túc uốn nắn việc cung cấp thông tin, khai thác thông tin, đảm bảo thông tin nội bộ hằng tháng đến được với mọi cán bộ, đảng viên...

Song song đó, cấp ủy cấp trên phải thường xuyên và coi trọng công tác hướng dẫn kỹ năng, nghiệp vụ thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương, đường lối của Đảng đối với cấp ủy cấp dưới để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng. Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát kết hợp công tác nắm bắt thông tin, dư luận xã hội, nhất là những vụ việc nổi cộm, những vấn đề mang tính thời sự và bức xúc của công dân, kịp thời dự báo tình hình, có giải pháp xử lý, khắc phục, không để sự việc xảy ra nghiêm trọng mới tìm cách giải quyết. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền các văn bản quy phạm pháp luật liên quan lĩnh vực tiếp công dân. Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cũng như trao đổi kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết tố cáo đối với tổ chức đảng và đảng viên. Kiên quyết đấu tranh loại bỏ thói quan liêu, nhũng nhiễu nhân dân và thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí đi đôi với cải cách thủ tục hành chính.

Nguyễn Thị Xuân Hòa Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Hớn Quản

(责任编辑：Cúp C2)