【lịch thi đấu ck c1】Nhu cầu nhân lực ngành nhà hàng
Theo kết quả khảo sát, hàng loạt thương hiệu nước ngoài liên tục mở rộng thị trường ở Việt Nam trong những năm gần đây, từ hệ thống khách sạn Marriot, Novotel, Pullman cho đến các tên tuổi nổi tiếng như Burger King, The Coffee Bean & Tea Leaf, cũng như sự có mặt của ông lớn McDonald’s tại Việt Nam vào đầu năm 2014 đã làm cho thị trường ngành này càng trở nên sôi động.
Dự báo về nhu cầu nhân lực, bà Nguyễn Quế Anh, Giám đốc nhân sự McDonald’s Việt Nam nhìn nhận: “Thị trường nhân lực trong ngành nhà hàng – khách sạn đang có xu hướng tăng mạnh vào dịp cuối năm nay và đầu năm sau do nhu cầu vui chơi, nghỉ dưỡng tăng cao trong mùa lễ hội.”
Về phía người lao động, có đến 91% nhân sự có bằng cấp chuyên ngành nhà hàng – khách sạn có nhu cầu tìm việc trong những tháng tới. Tuy nhiên, có đến 67% cho rằng quá trình tìm việc sẽ rất khó khăn và chỉ có 33% tin rằng sẽ dễ dàng tìm việc vào thời điểm cuối năm.
Theo JobStreet, yêu cầu cao về tiếng Anh và nghiệp vụ là lý do chính khiến quá trình tìm việc của nhân sự ngành này gặp nhiều khó khăn. Cụ thể, kết quả khảo sát trên 1.310 người lao động trong ngành cho thấy, có tới 53% nhân sự muốn làm việc trong ngành này không có bằng cấp chuyên ngành. Điều này cho thấy sự chênh lệch giữa cung và cầu, đặc biệt là nguồn cung ứng lao động chất lượng cao, khiến cho công tác tuyển dụng của giới nhân sự ngành này vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
Ngay cả đối với phân khúc nhân sự cấp trung và cấp cao, cung vẫn chưa gặp được cầu do mức lương dành cho nhân sự cấp trung chưa cao nên khó thu hút được nguồn lao động chất lượng, ngoài ra nhiều ứng viên vẫn còn thiếu trình độ chuyên môn.
Khảo sát của JobStreet.com cũng chỉ ra rằng, chỉ có 22% người lao động chuyên ngành nhà hàng – khách sạn cho rằng kiến thức học được ở trường hỗ trợ họ rất nhiều khi đi làm, số còn lại đều cảm thấy không đủ cho công việc và cần đào tạo thêm.
Do đó, để nâng cao chất lượng nguồn cung, nỗ lực cần đến cả từ phía nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, số liệu trên cho thấy, không có nhiều nhà tuyển dụng tại Việt Nam chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực có sẵn trong doanh nghiệp.
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
- ·Không vì tiền, chỉ bởi cháu yêu chú!
- ·Hàng loạt xe máy Honda, Suzuki ở Việt Nam bị “nhái” kiểu dán
- ·Scooter mới của BMW trên đường thử
- ·Những mẫu ô tô giá rẻ mới dưới 400 triệu đồng 'đáng đồng tiền bát gạo'
- ·Con em mà mù thì…niềm hy vọng cuối cùng cũng mất
- ·Là cha mẹ, hãy cẩn trọng hơn với trẻ con khi ra đường
- ·Cảnh sát được quyền cẩu, tạm giữ ô tô đỗ sai quy định trong trường hợp nào?
- ·Top 10 xe 'nồi đồng cối đá' nhất xứ chùa vàng
- ·Long An chủ động và tích cực hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng, có hiệu quả
- ·Điểm chuẩn khối ngành y dược giảm
- ·Bông giờ tháng mười
- ·Xe nhỏ giá rẻ
- ·Gần 100 ô tô, xe máy dính đinh trên phố Thủ đô
- ·'Tuyển tập' những pha tai nạn bất ngờ nhất
- ·Sốc vì vợ trốn chồng đi làm ngực
- ·'Hai con dê qua... đường'
- ·Siêu xe bí ẩn phục vụ Tổng thống Nga Putin lần đầu lộ diện
- ·'Từ chối' đăng kiểm xe vi phạm: Cục Cảnh sát giao thông nói gì?
- ·5 triệu đồng/tháng, ăn chưa đủ sao mua được nhà?
- ·Độ ống xả cho xe mô tô, những kiến thức cần biết!