会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kết quả bosnia】Ngành Hải quan triển khai đánh giá năng lực công chức!

【kết quả bosnia】Ngành Hải quan triển khai đánh giá năng lực công chức

时间:2025-01-12 14:01:17 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhận Định Bóng Đá 阅读:585次

nganh hai quan trien khai danh gia nang luc cong chuc

Hoạt động nghiệp vụ của CBCC Chi cục Hải quan Cầu Treo,ànhHảiquantriểnkhaiđánhgiánănglựccôngchứkết quả bosnia Cục Hải quan Hà Tĩnh. Ảnh: T.Trang.

Đây là định hướng triển khai đổi mới quản lý nguồn nhân lực trong năm 2018. Hoạt động này nằm trong chương trình phát triển nguồn nhân lực của ngành Hải quan đến năm 2020, với mục tiêu góp phần đẩy nhanh tốc độ hiện đại hóa hoạt động hải quan, hướng tới tạo thuận lợi cho hoạt động XNK, nâng cao năng lực công chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công chức, công vụ, chống phiền hà sách nhiễu, nâng cao tính liêm chính hải quan.

Mục tiêu được đề ra trong năm 2018 là hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm-VTVL (danh mục, bản mô tả công việc; danh mục sản phẩm), từ đó làm rõ trách nhiệm, quyền hạn của VTVL; Đánh giá được năng lực công chức thừa hành trong 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính tại 6 vụ, cục thuộc cơ quan Tổng cục (Cục Giám sát quản lý, Cục Thuế xuất nhập khẩu, Cục Kiểm tra sau thông quan, Cục Điều tra chống buôn lậu, Cục Quản lý rủi ro, Vụ Pháp chế) và một số Cục Hải quan (Hà Nội, TP.HCM, Hải Phòng, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, Quảng Ninh).

Cụ thể, trong năm 2018 sẽ đánh giá năng lực và bước đầu ứng dụng vào công tác tổ chức cán bộ (xác định nhu cầu đào tạo, điều động, luân chuyển, bố trí, sắp xếp). Bên cạnh đó, sẽ chuẩn bị những hoạt động cho năm tiếp theo: Chuẩn hóa hệ thống VTVL, đổi mới hoạt động đào tạo theo yêu cầu năng lực, xây dựng đội ngũ chuyên gia theo lĩnh vực HS và trị giá, xây dựng năng lực cấp phòng và tương đương trở xuống….

Mục tiêu của năm 2019 là: Đánh giá được năng lực công chức tất cả các lĩnh vực của ngành, ứng dụng điều động, luân chuyển, bố trí, sắp xếp, đào tạo tại một số lĩnh vực, đơn vị, bước đầu quản lý được kết quả công việc của công chức tại một số vụ, cục, cục hải quan.

Mục tiêu đến năm 2020: Triển khai đồng bộ các hoạt động đánh giá năng lực, quản lý kết quả công việc và các ứng dụng trong công tác nhân sự đối với các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chính của ngành.

(责任编辑:Cúp C2)

相关内容
  • Quy hoạch tuyến đường sắt mới Lào Cai
  • Những điều gia chủ nhất định phải biết khi muốn trồng cây phong thủy trong nhà
  • Giá vàng hôm nay ngày 6/11: Giao dịch kém khởi sắc dù vàng tăng giá nhẹ
  • Thị trường ô tô Việt chững lại, chờ năm 2018
  • Infographics: Phát hành trái phiếu chính phủ đạt 330.376 tỷ đồng trong năm 2024
  • Tập đoàn FLC chung tay cùng tháng cao điểm ‘Vì người nghèo’ năm 2017
  • Giá vàng hôm nay ngày 16/10: Đứng đỉnh cả tháng qua, tuần này dự báo tiếp tục tăng cao
  • Kết quả xổ số Vietlott: Hôm nay sẽ có người ‘lĩnh’ giải Jackpot hơn 20 tỷ đồng
推荐内容
  • Tân Hưng: Trao 2 căn nhà tình nghĩa cho gia đình có công với cách mạng
  • Xưởng dịch vụ Kia Phạm Văn Đồng xây dựng giá trị từ niềm tin của khách hàng
  • Honda Wave RSX Fi bản mới ra mắt tại Việt Nam giá từ 21,5 triệu đồng có gì hay?
  • Ô tô bán tải nào đang ‘gây sốt’ thị trường Việt?
  • Người tham gia giao thông có thể bị phạt tới 1 triệu đồng nếu bấm còi liên tục
  • Quả nửa tỷ của Nhật đang được bán tại Việt Nam giá bao nhiêu