Thực hiện Quyết định số 932/QĐ-TCHQ ngày 29/3/2021 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan ban hành Kế hoạch đổi mới một số hoạt động quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên vị trí việc làm năm 2021,ôngchứccủaCụcHảiquanLạngSơnthamgiathiđánhgiánănglựty le bong ro công văn số 1150/TCHQ-CCHĐH ngày 15/3/2023 về việc mô hình đánh giá năng lực hai cấp, Cục Hải quan Lạng Sơn đã ban hành kế hoạch về việc tổ chức đánh giá năng lực chuyên môn nghiệp vụ đối với công chức Cục Hải quan Lạng Sơn năm 2023.

Các thí sinh tham gia Kỳ thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ năm 2023 của Cục Hải quan Lạng Sơn. Ảnh: Mai Loan

Trong những năm qua, hoạt động đổi mới quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên vị trí việc làm được Tổng cục Hải quan nói chung và Cục Hải quan Lạng Sơn nói riêng đặc biệt quan tâm. Trong đó, đánh giá năng lực công chức tại 8 lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ chính là hoạt động quan trọng, cần thiết trong chiến lược đổi mới quản lý nguồn nhân lực và là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên của ngành Hải quan.

Phát biểu tại lễ khai mạc, Cục trưởng Cục Hải quan Lạng Sơn Nguyễn Hồng Linh nhấn mạnh, với quan điểm: “Cán bộ là nhân tố quyết định, là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và quá trình phát triển của Đảng bộ, của Cục Hải quan Lạng Sơn”, Cục Hải quan Lạng Sơn đặt mục tiêu hàng đầu trong công tác cán bộ là nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC. Theo đó, mục tiêu đánh giá năng lực công chức để đổi mới quản lý nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực công chức, tăng cường hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, chống phiền hà sách nhiễu, nâng cao tính liêm chính hải quan, góp phần đẩy nhanh tốc độ hiện đại hoá hải quan, hướng tới tạo thuận lợi cho cộng đồng DN trong hoạt động XNK qua các cửa khẩu trên địa bàn do Cục Hải quan Lạng Sơn quản lý.

Cục trưởng Nguyễn Hồng Linh phát biểu tại lễ khai mạc kỳ thi. Ảnh: Mai Loan

Theo Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Cải cách hiện đại hóa hải quan Lương Khánh Thiết, một điểm nổi bật so với các kỳ đánh giá năng lực trước kia là năm nay, lần đầu tiên Tổng cục Hải quan đưa vào phương pháp xây dựng câu hỏi nguyên tắc. Nếu như những năm trước Tổng cục xây dựng câu hỏi trắc nghiệm, một câu hỏi chỉ có 4 phương án trả lời cụ thể dẫn đến tình trạng thí sinh có thể học thuộc không cần hiểu, nhớ mẹo các đáp án đúng.

Năm nay, để khắc phục tình trạng này, với một câu hỏi trắc nghiệm sẽ có rất nhiều đáp án đúng và nhiều phương án trả lời sai, các đáp án này được kết hợp với nhau tạo ra tổ hợp 4 phương án trả lời khác nhau trên bài thi.

Như vậy với một câu hỏi nguyên tắc sẽ sinh ra rất nhiều câu hỏi có bố trí đáp án khác nhau dẫn đến thí sinh bắt buộc phải nắm và hiểu các nội dung nghiệp vụ gốc thì mới làm được bài. Nhờ sự đổi mới này, so với những năm trước, kỳ đánh giá năng lực năm 2023 công chức dự thi được tạo điều kiện thuận lợi hơn rất nhiều trong quá trình ôn tập.

201 công chức của Cục Hải quan Lạng Sơn tại 7 vị trí việc làm thuộc 26 lĩnh vực nghiệp vụ của ngành Hải quan. Ảnh: Mai Loan

Tại lễ khai mạc Cục trưởng Nguyễn Hồng Linh yêu cầu Hội đồng thi đánh giá năng lực của Cục triển khai kỳ thi đảm bảo khoa học, chặt chẽ và hiệu quả; các thí sinh dự thi nghiêm túc chấp hành nội quy, quy chế của kỳ thi, phấn đấu hoàn thành bài thi với kết quả đạt cao nhất.

Sau phần khai mạc ngắn gọn, ngày 25/9, Cục Hải quan Lạng Sơn tổ chức khai mạc kỳ thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023 đối với 201 công chức của Cục Hải quan Lạng Sơn tại 7 vị trí việc làm thuộc 26 lĩnh vực nghiệp vụ của ngành Hải quan. Cục Hải quan Lạng Sơn đã tổ chức chia làm 4 ca thi chính thức và 1 ca thi dự phòng, trong đó các thí sinh tham gia đăng ký thi với 26 mã thi tương ứng với các vị trí việc làm đang đảm nhận thực tế.

Ghi nhận cho thấy, nhiều thí sinh trong 2 ca thi đầu tiên đạt kết quả tốt ở mức độ 3 (mức độ cao nhất), đáng chú ý có 6 thí sinh đạt điểm tuyệt đối 100/100 điểm.

6 thí sinh đạt điểm tuyệt đối 100/100 điểm. Ảnh: Mai Loan

Kỳ thi đã được diễn ra khoa học, chặt chẽ, 201 thí sinh dự thi nghiêm túc chấp hành tốt nội quy, quy chế của kỳ thi (không có thí sinh nào vi phạm Quy chế thi của 5 ca thi trong ngày).

Kết quả qua tổng hợp sơ bộ, có 106/201 thí sinh đạt cấp độ 3 bài thi đánh giá năng lực (chiếm tỷ lệ 53%); 61/201 thí sinh đạt cấp độ 2 bài thi đánh giá năng lực (chiếm tỷ lệ 30%); cấp độ 1 có 34 thí sinh (chiếm tỷ lệ 17%).

Theo kế hoạch, Cục Hải quan Lạng Sơn sẽ gửi các thí sinh không đạt mức đánh giá năng lực tham gia kỳ thi tại các cục hải quan tỉnh, thành phố khác, đồng thời sẽ xây dựng kế hoạch tự đào tạo tại chỗ, phân công vị trí việc làm phù hợp đối với các thí sinh này.

201 thí sinh dự thi nghiêm túc chấp hành tốt nội quy, quy chế của kỳ thi. Ảnh: Mai Loan

Đối với 6 thí sinh đạt điểm tuyệt đối (100 điểm), Hội đồng thi đánh giá năng lực của Cục năm 2023 sẽ có báo cáo đề nghị Hội đồng Thi đua khen thưởng của Cục trình Cục trưởng tặng Giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong kỳ thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo của Cục Hải quan Lạng Sơn năm 2023, đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao này hợp lý trong thời gian tới.

Theo Cục Hải quan Lạng Sơn kỳ thi đánh giá năng lực công chức không giữ chức vụ lãnh đạo năm 2023 được tổ chức nghiêm túc, thành công và tạo ra sức lan tỏa đến tất cả công chức nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu hội nhập trong tình hình mới của đội ngũ công chức Hải quan.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)