会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kết quả bóng đá italia hôm nay】Trước 27/12, các doanh nghiệp phải báo cáo lương thưởng Tết!

【kết quả bóng đá italia hôm nay】Trước 27/12, các doanh nghiệp phải báo cáo lương thưởng Tết

时间:2024-12-23 15:06:43 来源:Nhà cái uy tín 作者:La liga 阅读:291次
Doanh nghiệp đảm bảo nguồn hàng Tết trong mùa dịchDoanh nghiệp đảm bảo nguồn hàng Tết trong mùa dịch
Gần 400 bệnh nhân về quê ăn Tết trên những “Chuyến xe yêu thương”Gần 400 bệnh nhân về quê ăn Tết trên những “Chuyến xe yêu thương”
Những chuyến xe yêu thương đưa bệnh nhân ung thư về quê ăn TếtNhững chuyến xe yêu thương đưa bệnh nhân ung thư về quê ăn Tết
Trước 27/12, các doanh nghiệp phải báo cáo lương thưởng Tết
Các doanh nghiệp sẽ phải báo cáo tình hình lương, thưởng Tết trước ngày 27/12. Ảnh: Internet.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị các sở lao động địa phương chủ động phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, liên đoàn lao động và các cơ quan liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân lao động.

Đồng thời, các cơ quan, tổ chức kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, nhất là trong dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán năm 2021.

Các địa phương cần chủ động hướng dẫn các doanh nghiệp rà soát các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định trong nội quy, quy chế của doanh nghiệp để thực hiện, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động trong dịp Tết; tuyên truyền, vận động để người lao động, người sử dụng lao động có những thỏa thuận, bảo đảm cùng nhau chia sẻ khó khăn.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng yêu cầu các địa phương tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn; có biện pháp thích hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn, nhất là vào giai đoạn trước và sau Tết.

Trong trường hợp có tranh chấp lao động, đình công phát sinh, các cơ quan chức năng, tổ chức cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội.

(责任编辑:Nhận Định Bóng Đá)

相关内容
  • Hết tiền cũng phải liều… trốn viện
  • Quyết toán thuế TNCN: Những điều người lao động cần biết
  • Đắk Nông: Tháo gỡ khó khăn cho hoạt động khuyến công
  • Chủ động hỗ trợ doanh nghiệp, quyết tâm hoàn thành ‘mục tiêu kép’
  • Nỗi trăn trở của cậu học trò nghèo thương mẹ
  • Hệ thống theo dõi và đánh giá ngành công nghiệp: Cần xây dựng chiến lược cụ thể
  • Gần 46.200 doanh nghiệp tham gia NSW
  • TP. Hồ Chí Minh: Triển khai hệ thống giám sát hải quan tự động tại sân bay Tân Sơn Nhất
推荐内容
  • Nếu con chết nội cúng con chiếc bánh sinh nhật
  • Siết thuế với cho thuê nhà: Tạo sự bình đẳng về nghĩa vụ thuế
  • Thúc đẩy phát triển điện mặt trời áp mái tại Việt Nam
  • Nghệ An: Nắng nóng gay gắt diện rộng, tiêu thụ điện lập kỷ lục mới 
  • Bị đâm nhầm...pháp luật xử lý thế nào?
  • Hà Nội: Rà soát, xử lý nghiêm người cho thuê nhà không kê khai thuế