Phát huy lợi thế,ầmvịthếcaacutenbộnữket qua udinese khẳng định vị trí

Nhiệm kỳ 2015-2020, thành phố Đồng Xoài đã thực hiện quy hoạch, luân chuyển, điều động hàng trăm lượt cán bộ, trong đó tập trung cho công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ và cán bộ chủ chốt cấp ủy, chính quyền không phải là người địa phương. Chủ trương này đã góp phần làm nên những thành công đáng nhớ của thành phố trong nhiệm kỳ. Đến nay, cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ Thành ủy là 4/13 người, chiếm 30,7%. Lần đầu tiên, thành phố có 2 người đứng đầu cấp ủy (Bí thư và Phó bí thư Thường trực Thành ủy) đều là nữ. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đạt gần 20%. Nữ giữ chức vụ trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể thành phố, tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, đại biểu HĐND phường, xã đạt trung bình từ 30% trở lên. Đảng viên nữ chiếm 41,7% trong tổng số đảng viên toàn Đảng bộ thành phố. Trên 56% cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp của thành phố là nữ…

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân trò chuyện với Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi và các nữ cán bộ lãnh đạo tỉnh nhân chuyến thăm, làm việc tại Bình Phước năm 2020

Những con số biết nói nêu trên cho thấy, năng lực đội ngũ cán bộ nữ thành phố ngày càng được nhìn nhận đúng đắn, đánh giá khách quan. Nhiều chị em đã có cơ hội khẳng định tài năng, bản lĩnh trong công tác chuyên môn. Và thực tiễn đã chứng minh, một trong những ưu thế của đội ngũ cán bộ nữ là khi được giao nhiệm vụ, nhờ sự mềm dẻo, linh hoạt trong xử lý công việc, biết cách vận động, tập hợp lực lượng nên cán bộ nữ thường tạo được sự đồng thuận, ủng hộ cao. 

Ông Nguyễn Văn Dũng, Bí thư chi bộ, Trưởng khu phố Phú Xuân, phường Tân Phú nói: “Tôi tâm đắc với công tác cán bộ nữ của thành phố thời gian qua. Ở một vài trường hợp, một vài lĩnh vực, địa phương, nếu cán bộ chủ chốt là nữ đã đem lại hiệu ứng tích cực; nhất là trong công tác đối thoại tháo gỡ khó khăn, giải quyết đơn thư, vận động giải phóng mặt bằng. Họ luôn là người có thái độ ôn hòa, mềm mỏng trong giải quyết công việc nên dễ thu phục được lòng dân”. 

Lộc Thuận (Lộc Ninh) là xã giáp biên, có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Ngay sau thành công của Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025, với vai trò là Phó chủ tịch UBND xã, nữ, trẻ, lại là người địa phương, chị Nguyễn Thị Hồng Loan có nhiều lợi thế trong nắm bắt địa bàn dân cư, tâm tư, nguyện vọng của người dân trong triển khai thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội. Trên cương vị công tác, chị đã hiến kế cho địa phương thực hiện chủ trương “khoan thư sức dân”, tập trung đầu tư xây dựng, nâng cấp cơ sở hạ tầng trên cơ sở nguồn vận động xã hội hóa và có phân kỳ đầu tư. Chú trọng công tác giảm nghèo nhưng có trọng tâm, trọng điểm và làm đến đâu chắc đến đó theo yêu cầu, nguyện vọng của người dân… Chính những giải pháp từ thực tiễn như thế đã đem lại hiệu quả tích cực. Cuối năm 2019, Lộc Thuận đã hoàn thành 19 tiêu chí, về đích nông thôn mới và đang trên lộ trình xây dựng nông thôn mới nâng cao. 

Thực tế cho thấy, phụ nữ, không chỉ là người “giữ lửa” trong gia đình, đắp xây tổ ấm mà còn từng bước khẳng định vai trò, vị trí và khả năng ở tất cả lĩnh vực. Điều đó được thể hiện bằng việc tỷ lệ cán bộ nữ được bổ nhiệm giữ các chức vụ quan trọng ngày càng nhiều. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy tỉnh chiếm 23,53%, cấp ủy huyện chiếm 15,1%, cấp ủy xã chiếm 20,16%, vượt xa so với nhiệm kỳ trước. Có 6/15 cán bộ nữ là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Có 2 đồng chí trong Thường trực Tỉnh ủy là cán bộ nữ. 2/6 đại biểu Quốc hội tỉnh khóa XIV là nữ. Đại biểu HĐND tỉnh có 23/65 đại biểu là nữ. Đại biểu nữ cấp huyện, xã chiếm trên 26%. 

Tạo môi trường để phụ nữ vươn lên

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Nói phụ nữ là nói đến phân nửa xã hội. Nếu không giải phóng phụ nữ thì không giải phóng một nửa loài người”. Với vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng, những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng để phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực nữ có tài năng, trí tuệ luôn được các cấp ủy trong tỉnh quan tâm chỉ đạo, từ công tác quy hoạch, tạo nguồn đến đào tạo và bố trí nhân sự. 

Theo đó, chuẩn bị cho nhiệm kỳ 2020-2025, Bình Phước đưa vào quy hoạch cấp ủy tỉnh 29 cán bộ, chiếm 23,2%; cấp ủy huyện 242 cán bộ, chiếm 30,40%; cấp ủy cơ sở 777 cán bộ, chiếm 38,50%. Giai đoạn 2016-2020, tỉnh cử 3.535 cán bộ, công chức đi đào tạo, trong đó có 883 cán bộ nữ. Có gần 10 ngàn cán bộ nữ được tham gia các lớp bồi dưỡng. Nhờ làm tốt công tác quy hoạch, tạo nguồn, giai đoạn 2021-2026, lần đầu tiên Bình Phước có 3 cán bộ nữ được phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương. Đây là vấn đề chưa có trong tiền lệ.

Bà Bùi Thị Minh Thúy, Phó bí thư Thường trực Thành ủy Đồng Xoài cho rằng: Để làm tốt công tác cán bộ nữ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đòi hỏi toàn Đảng bộ phải có quyết tâm chính trị cao; phải làm tốt công tác truyền thông, nâng cao nhận thức trong cả hệ thống chính trị, cùng đồng tâm vào cuộc, tạo môi trường thuận lợi cho nữ giới được phát huy năng lực, sở trường công tác…

Để chuẩn bị nhân sự đảm bảo cơ cấu nữ, hướng tới bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, trung tuần tháng 12-2020, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh do Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh làm Trưởng ban đã chủ trì hội thảo chuyên đề “Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị”. Tại hội thảo, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh cho rằng, phụ nữ “tham chính” là vấn đề thời sự, luôn thu hút sự quan tâm của dư luận xã hội. Tuy nhiên, để tăng cường tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý phải có sự nỗ lực từ hai phía. Đó là sự quan tâm bố trí, đào tạo của các nhà lãnh đạo và sự nỗ lực tự thân của mỗi cán bộ nữ, đồng thời cán bộ nữ cũng cần hỗ trợ, giúp đỡ nhau để cùng tiến bộ.

(责任编辑：Cúp C2)