Nhiều lãnh đạo cấp cao đã rời khỏi Yahoo trong năm qua. Ảnh Shutterstock

Đầu tuần vừa qua,ảymáuchấtxámđedọasựpháttriểncủnhận định real sociedad vs một thông tin khá lo ngại đã được trang web công nghệ Re/code đưa ra đó là Yahoo đã thuê công ty tư vấn quản lý toàn cầu McKinsey & Co. để giúp đưa ra quyết định những bộ phận nào sẽ phải đóng cửa. Trong bối cảnh “chảy máu” nguồn nhân lực cấp cao, CEO Marissa Mayer đang yêu cầu các nhân viên chủ chốt cam kết làm việc lâu dài với công ty.

Theo ước tính của SunTrust Robinson, ít nhất 12 “mãnh tướng” đã rời khỏi Yahoo trong năm nay, bao gồm giám đốc phát triển Jackie Reses, giám đốc bảo mật thông tin Alex Stamos, CIO Mike Kail, CMO Kathy Savitt.

Yahoo không phải là ông lớn công nghệ đầu tiên đối mặt với việc “chảy máu” nguồn nhân lực cấp cao. Nhưng đặt trong bối cảnh hãng công nghệ này đang nỗ lực “sống lại”, đây thật sự là một vấn đề lớn, theo các chuyên gia.

Snapchat, Google và VMWare đều có những thay đổi nhân sự đáng chú ý trong năm qua. Snapchat mất nhân viên do những thay đổi trong chiến lược của công ty, Google nói lời chia tay với 2 nhân sự cấp cao của Google Express, EMC thay đổi lãnh đạo của VMWare, theo các công tin truyền thông.

Tuy nhiên, ngay sau đó, chiến lược phát triển của các công ty này trở nên rõ ràng. Google tuyên bố hợp tác với Whole Foods còn EMC sát nhập với Dell.

Còn Yahoo, sau nhiều năm, vẫn chưa tìm được lối thoát rõ ràng. Cổ phiếu của Yahoo đã sụt giảm 32% trong năm vừa qua.

Nhà phân tích Robert Peck của SunTrust Robinson Humphrey đã đưa ra bình luận, việc các lãnh đạo cấp cao rời khỏi Yahoo đã làm dấy lên ngờ vực rằng liệu sẽ có nhiều thay đổi khác nữa xảy ra hay không, khi mà sự tương lai phát triển của Yahoo vẫn còn chưa rõ ràng, ngay cả trong nội bộ.

Chuyên gia về nhân sự Lars Schmidt của Amplify Talent cho biết điều quan trọng để giữ chân nhân tài chính là cho họ thấy tương lai phát triển như nào.

Michael Solomon, đồng sáng lập ra 10x Management cho biết ngành công nghệ luôn đối mặt với việc thiếu hụt nhân tài và tình trạng này vẫn chưa bao giờ cải thiện.

McKinsey từ chối đưa ra bình luận. Yahoo cũng không đưa ra bình luận trả lời yêu cầu của đài CNBC./.

Mai Linh (Theo CNBC)

(责任编辑：Nhà cái uy tín)