Luật sư Danforth Newcomb chia sẻ tại buổi tọa đàm.

Ông Ngô Mạnh Hùng, Phó Cục trưởng Cục Phòng, chống tham nhũng- Thanh tra Chính phủ cho biết, trong một cuộc khảo sát xã hội học diện rộng được Thanh tra Chính phủ và Ngân hàng Thế giới thực hiện mới đây, khi trả lời câu hỏi, doanh nghiệp sẽ làm gì khi gặp khó khăn, 51% câu trả lời cho biết là nhờ người có chức quyền tác động, 59% cho biết là đưa quà, tiền, chỉ 13% đại diện doanh nghiệp cho rằng sẽ báo cáo tới cơ quan bảo vệ pháp luật và 6% thông tin cho báo chí.

Kết quả cuộc khảo sát này cũng cho biết, 32% người được hỏi cho rằng đưa hối lộ để giải quyết khó khăn nhanh và dễ hơn, 26% cho rằng đưa hối lộ chỉ là một chi phí nhỏ so với lợi ích sẽ có và 8% cho rằng, việc đưa hối lộ là “không có không giải quyết được”.

Với một kết quả khác của cuộc khảo sát cho thấy, 70% doanh nghiệp chủ động đề nghị đưa hối lộ và những diễn biến về một số vụ tham nhũng đã bị đưa ra ánh sáng gần đây, ông Ngô Mạnh Hùng cho rằng, bức tranh về tham nhũng trong doanh nghiệp Việt Nam không mấy sáng sủa và tham nhũng đã ăn khá sâu vào tư duy của lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam. Để hạn chế hơn nữa tình trạng tham nhũng trong khu vực doanh nghiệp, ông Hùng cho biết, sắp tới một số văn bản về phòng chống tham nhũng sẽ được điều chỉnh.

Ngoài ra, ông Hùng cũng cho biết, tham nhũng trong khu vực doanh nghiệp hiện tồn tại ở 3 hình thức: nội bộ doanh nghiệp, doanh nghiệp-cơ quan Nhà nước, doanh nghiệp-doanh nghiệp. Tuy nhiên doanh nghiệp hoàn toàn có thể chủ động phòng chống tham nhũng thông qua 5 biện pháp: Tuyên truyền đối với cán bộ công nhân viên; Áp dụng biện pháp phòng ngừa; Kịp thời báo cáo hành vi tham nhũng; Cung cấp thông tin phối hợp; Tham gia cơ chế xây dựng chính sách.

Theo ông Nguyễn Quang Vinh, Giám đốc Văn phòng Vì sự phát triển bền vững, VCCI, công tác phòng chống tham nhũng trong doanh nghiệp lớn đỡ khó khăn hơn bởi có nguồn lực nhất định, còn đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện đang gặp nhiều khó khăn. Do đó, VCCI đã có nhiều chương trình và khóa tập huấn đối với doanh nghiệp, đồng thời phối hợp với các tổ chức quốc tế thực hiện những chương trình huấn luận nhằm nâng cao năng lực và khả năng nhận thức của doanh nghiệp về tham nhũng.

Tại buổi tọa đàm, ông Danforth Newcomb, luật sư Hoa Kỳ cũng chia sẻ nhiều thông tin và kinh nghiệm về chống tham nhũng của Hoa Kỳ. Theo ông, tham nhũng là việc lạm dụng công quyền để trục lợi cá nhân. Tại Hoa Kỳ có đạo luật Các tập quán tham nhũng ở nước ngoài quy định, bất kỳ ai không được có hành vi đòi hỏi, vòi vĩnh đưa tiền, gợi ý hay hứa đưa tiền hoặc cho phép đưa tiền hay bất cứ thứ gì có giá trị.

Luật sư cũng cho biết về một số đặc điểm của một chương trình tuân thủ doanh nghiệp hiệu quả. Đó là có sự cam kết của đội ngũ lãnh đạo cao cấp và một chính sách chống tham nhũng rõ ràng, có quy tắc ứng xử với các chính sách và quy trình tuân thủ, có sự giám sát, quyền tự quyết và các nguồn lực. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần đào tạo và tư vấn liên tục cũng như có cơ chế khuyến khích và có chế tài nghiêm khắc. Ông Danforth Newcomb cũng khuyến nghị các doanh nghiệp xây dựng cơ chế tìm hiểu của bên thứ ba bởi trong nhiều trường hợp tham nhũng thông qua bên thứ ba.

Hồ Huệ

(责任编辑：Cúp C2)