Công nhân lành nghề thường có năng suất lao động tốt,ịkỹnăngquảnlýchocôngnhânlànhnghềKinhnghiệmtừCôngtyCPGỗDầuTiếtì so bong da phong cách làm việc chuyên nghiệp, tính kỷ luật cao. Có rất nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp so với tuyển công nhân mới, tay nghề kém và nhất là họ thường làm việc không ổn định, dễ thay đổi nơi làm việc chỉ vì một vài lí do nhỏ. Thế nhưng để giữ chân được đội ngũ công nhân lành nghề cũng là một bài toán cho các doanh nghiệp vì doanh nghiệp không cần lượng lớn công nhân lành nghề nhưng họ vẫn cần những người dẫn dắt những công nhân mới. Để thu hút những lao động chất lượng cao này, các doanh nghiệp thường đưa công nhân lành nghề vào những vị trí tốt như tổ trưởng, nhóm trưởng… có thể giúp họ đào tạo ra nhiều công nhân có tay nghề khá. Tuy nhiên, vì họ chỉ là một người công nhân lâu năm nên họ thiếu những kỹ năng quản lý cơ bản của một người quản lý.

(责任编辑：Thể thao)