会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【ket qua bong da giao huu cau lac bo】Cách tính hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp!

【ket qua bong da giao huu cau lac bo】Cách tính hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp

时间:2024-12-23 14:16:56 来源:Nhà cái uy tín 作者:Ngoại Hạng Anh 阅读:108次

Mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở,áchtínhhưởngchếđộtrợcấpthấtnghiệket qua bong da giao huu cau lac bo đối với người lao động thuộc đối tượng, thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Hưởng không quá 05 lần, mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động, đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng làm việc.

Khoản 3 Điều 39 Nghị định 28/2015/ND-CP hướng dẫn Luật Việc làm và bảo hiểm thất nghiệp quy định:

Thời gian người lao động thực tế làm việc theo các hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động mà không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp thì được tính để xét hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật lao động hiện hành hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về viên chức. 

{ keywords}
Ảnh minh họa

Do đó, thời gian người lao động đang hưởng chế độ thai sản thì vẫn được tính là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc theo đúng quy định của pháp luật.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm 2013.
Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Tư vấn bởi luật sư Nguyễn Thị Thanh

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc 

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi đang định xin nghỉ việc ở công ty vì muốn thay đổi một môi trường khác tốt hơn. Tôi đã làm việc ở đó 5 năm và hợp đồng của tôi đang là hợp đồng xác định thời hạn 3 năm.

(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)

相关内容
  • Điều kỳ diệu đến với 6 anh em mồ côi
  • Thu hồi Quyết định chủ trương đầu tư dự án Resort TMS Cần Thơ
  • Đà Nẵng tiếp tục đấu giá 2 khu đất lớn trong trung tâm thành phố
  • Kiến trúc Úc, Mỹ và Nhật Bản tại Regal Victoria của Đất Xanh Miền Trung
  • Đừng dại mà cho người yêu vay tiền!
  • Khen thưởng đột xuất các chiến sĩ dân quân
  • Horizon Bay và những điểm sáng thu hút dòng tiền đầu tư cuối năm
  • Đắk Nông kêu gọi 4.200 tỷ đồng đầu tư Khu công nghiệp Nhân Cơ 2
推荐内容
  • Bị từ chối khéo nhưng vẫn nuôi hy vọng
  • Khánh Hòa: Doanh nghiệp địa ốc “đánh trống, ghi tên” dự án rồi bỏ hoang
  • Công tác phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ: Chủ động, kéo giảm được thiệt hại
  • TX. Quảng Yên đặt mục tiêu thành trung tâm công nghiệp trước năm 2030
  • Chuẩn bị làm đám cưới, bạn trai bỗng dưng có vợ
  • Bất động sản xanh: Kênh giữ tiền an toàn trong mùa dịch