会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【ba0 bong da】Công ty CP Goldway Quốc Tế “chơi lớn”, đưa nhân viên đi khai xuân tận Singapore!

【ba0 bong da】Công ty CP Goldway Quốc Tế “chơi lớn”, đưa nhân viên đi khai xuân tận Singapore

时间:2024-12-23 16:58:58 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhà cái uy tín 阅读:361次

Công ty CP Goldway Quốc Tế “chơi lớn”,ôngtyCPGoldwayQuốcTếchơilớnđưanhânviênđikhaixuântậba0 bong da đưa nhân viên đi khai xuân tận Singapore

P.Vinh

Tiếng cười, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết bao phủ ngập tràn trong chuyến kick-off của doanh nhân Phạm Hữu Tuấn và tập thể Công ty CP Goldway Quốc tế khi đặt chân tới Singapore.

Ngày 28/3 vừa qua, doanh nhân Phạm Hữu Tuấn cùng tập thể nhân viên Công ty CP Goldway Quốc tế đã đặt chân tới Singapore - đất nước được chọn để tổ chức chuyến đi Kick - off của toàn công ty.

Đây là cơ hội quý báu để toàn thể công ty CP Goldway Quốc tế lĩnh hội kiến thức của thế giới, phá bỏ mọi rào cản trong tư duy - nói như doanh nhân Phạm Hữu Tuấn: "Tầm nhìn quyết định tương lai. Thay vì đào tạo anh em, mình đưa anh em ra thế giới mở rộng tầm nhìn. Học tập, trải nghiệm thành quả mà nước bạn đã đạt được."

Để hợp tác được với doanh nghiệp nước ngoài chúng ta cần phải có tầm nhìn xa, trung thực, xây dựng mô thức kinh doanh bền vững. Gần Mặt trời, ắt sẽ được sưởi ấm, bởi vậy, chơi được với những ông lớn, chúng ta cũng sẽ lớn” - Chủ tịch Công ty Cổ phần Goldway Quốc tế bày tỏ.

Doanh nhân Phạm Hữu Tuấn chia sẻ những slogan "cực chất" về văn hóa công ty.

Sau những giờ làm việc căng thẳng, chuyến kick - off của tập thể Công ty CP Goldway Quốc tế mang tới niềm hứng khởi qua các hoạt động tập thể đầy ắp tiếng cười, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết. Qua đó, ai cũng đồng lòng "xây dựng tình đoàn kết một lòng phát triển công ty", taọ dựng "phong cách sống để thành công".

Sau những giờ làm việc căng thẳng, chuyến kick - off của tập thể Công ty CP Goldway Quốc tế mang tới niềm hứng khởi qua các hoạt động tập thể đầy ắp tiếng cười, sự sẻ chia và tinh thần đoàn kết.

Nói tới khía cạnh xây dựng tình đoàn kết, doanh nhân Phạm Hữu Tuấn chia sẻ quan điểm của anh trong triết lý sử dụng con người. Với nhân viên cấp dưới, anh cho rằng trình độ chuyên môn không phải là ưu tiên số 1 của mình: "Không cần quá giỏi chỉ cần giống nhau. Ở đây thể hiện tính công bằng, không phân biệt. Có như vậy mọi người mới thực sự cùng nhau xây dựng doanh nghiệp bền vững."

Với triết lý đó, doanh nhân Phạm Hữu Tuấn tự hào mình đã tạo dựng được một công ty hoạt động theo "văn hoá gia đình" - nơi cả tập thể cùng học tập, làm việc như những người trong nhà.

Doanh nhân Phạm Hữu Tuấn và phu nhân cùng tham gia chuyến du lịch với nhân viên, không phân biệt đẳng cấp

Anh đúc kết: "Giá trị cuộc sống là phong cách của G2. Ở đây khác biệt là thay vì xây dựng công ty, văn hóa Công ty thì ở đây xây dựng văn hoá gia đình mang tên G2."

(责任编辑:Thể thao)

相关内容
  • Tân Trụ lan tỏa phong trào Nông dân sản xuất, kinh doanh giỏi
  • Quảng Ninh dẫn đầu toàn quốc về chỉ số PAPI năm 2020
  • Việt Nam không ghi nhận ca mắc COVID
  • Vietjet quảng bá hình ảnh, dịch vụ tại Hội chợ du lịch quốc tế Hàn Quốc 2017
  • Kinh nghiệm lựa chọn khách sạn Mũi Né cho du lịch hè với Traveloka
  • Quảng Ninh: 4 năm liên tiếp dẫn đầu PCI
  • Các sàn chứng khoán châu Á biến động trái chiều phiên 20/7
  • UPCoM: giám sát thôi, chưa đủ!
推荐内容
  • “Góp gạo thổi cơm chung”: Chia tay tiền ai người đó hưởng!
  • Người đứng sau loạt phim tỷ USD 'Avatar' và 'Titanic' qua đời vì ung thư
  • Thưởng thức 'Hà Nội 12 mùa hoa' qua giọng ca Phạm Thu Hà và dàn nhạc giao hưởng
  • Hà Nội: Phòng, chống Covid
  • Có cần ‘gói kích cầu 2012’ hay không?
  • Vietjet tiếp tục mở bán triệu vé rẻ từ 0 đồng trong tháng 5/2017