Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc, cho hay từ tháng 10, công ty đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán2025 cho 450 công nhân, nhân viên khối sản xuất và văn phòng.

Theo đó, công ty dự tính chi khoảng 4 tỷ đồng riêng cho khoản thưởng Tết, chưa tính các chi phí khác như tiền lì xì, quà Tết, tiệc tất niên… đến người lao động.

"Năm nay, tình hình kinh doanhcủa công ty có nhiều tín hiệu tích cực, đơn hàng dồi dào, đặc biệt là vào các tháng cuối năm. Vì thế, công nhân khối sản xuất vẫn giữ được thu nhập ổn định, duy trì mức từ 12 đến hơn 20 triệu đồng/tháng.

TếtNguyên đán năm 2025, công nhân tại nhà máy sẽ được thưởng 6,3-18 triệu đồng, tùy thâm niên. Công nhân mới vào làm vẫn được nhận thưởng, dù mức thưởng chỉ mang tính chất động viên", ông Sơn nói.

Ngoài ra, công ty dự định sẽ tổ chức tiệc tất niên trước khi nghỉ Tết, tặng lì xì tối thiểu 300.000 đồng/công nhân và 1 phần quà của công đoàn trị giá 400.000 đồng.

"Thị trường nhân sự ngày càng cạnh tranh. Muốn giữ được người giỏi, công ty phải đảm bảo thu nhập cũng như cuộc sống cho người lao động. May mắn, 2 tháng qua, nhân sự ở công ty vẫn ổn định. Người lao động đạt thu nhập cao hơn những tháng bình thường", ông Sơn chia sẻ.

Ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Công ty TNHH May mặc Dony, chia sẻ dịp Tết Nguyên đán 2025, công nhân khối sản xuất sẽ được thưởng 5-7 triệu đồng/người, tương đương 1 tháng lương cơ bản kèm theo khoản thâm niên, thành tích.  

Riêng khối văn phòng, người lao động sẽ nhận thưởng Tết 15-30 triệu đồng/tháng, tương đương với 2-3 tháng lương và khoản thưởng theo doanh thu, lợi nhuận.

"Công ty có 60 người lao động, tính ra mức chi cho thưởng Tết vào khoảng 500 triệu đồng. Chúng tôi hoạt động với mục tiêu giữ chân công nhân có tay nghề giỏi, gắn bó lâu dài, nên luôn cố gắng đảm bảo thu nhập và chế độ phúc lợi. Nhờ vậy, năm nay có thể nói là thời điểm ổn định nhất về mặt nhân sự", ông Quang Anh cho biết.

Trước đó, để bảo đảm quyền lợi người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp lên phương án lương, thưởng Tết Nguyên đán 2025.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết 2025, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12.

Trong kế hoạch về tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước kỳ nghỉ ít nhất 30 ngày.

Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở cũng giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ.