TheĐiềuchỉnhmứcchihoạtđộngcôngvụcủaNgânhàngChínhsáchxãhộket qua vong loai wco đó Thông tư 102/2014/TT-BTC sửa đổi, điểm 2.4, khoản 2, mục V, chương II về chi cho cán bộ, công chức, viên chức của Ngân hàng Chính sách xã hội.

Cụ thể, chi lương, phụ cấp lương cho cán bộ theo chế độ do Thủ tướng Chính phủ quyết định; Chi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đóng góp kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật; Chi ăn giữa ca, mức chi mỗi người không vượt quá mức lương tối thiểu Nhà nước quy định cho công nhân viên chức;

Về mức chi trang phục giao dịch, Thông tư nêu rõ, mức chi không vượt quá ½ mức chi trang phục giao dịch tối đa để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với các doanh nghiệp. Trước đó, theo Thông tư 24/2005/TT-BTC ngày 1/4/2005 của Bộ Tài chính, mức chi trang phục giao dịch tối đa không vượt quá 500.000 đồng/ người/ năm.

Thông tư cũng nêu rõ, chi phụ cấp thành viên Hội đồng quản trị làm việc bán chuyên trách tại trung ương theo quy định của pháp luật; Chi phụ cấp cho thành viên Ban chuyên gia tư vấn của Hội đồng quản trị, thành viên kiêm nhiệm của Ban kiểm soát Hội đồng quản trị, thành viên ban đại diện Hội đồng quản trị các cấp, mức chi hàng tháng cho mỗi thành viên là 0,2 tháng lương cơ bản do Nhà nước quy định đối với công chức…

Mức chi trả thù lao cho cán bộ xã, phường được nâng lên tối đa 120.000 đồng/xã, phường/tháng thay cho mức chi tối đa 80.000 đồng theo Thông tư 24/2005/TT-BTC

Về chi cho hoạt động quản lý và công vụ, Thông tư 102/2014/TT-BTC sửa đổi quy định tổng mức chi quản lý và công vụ hàng năm của Ngân hàng Chính sách xã hội tính trên số cán bộ, viên chức Ngân hàng Chính sách xã hội bình quân năm tối đa không quá 21 triệu đồng/ người năm. Theo đó, Ngân hàng Chính sách xã hội được phép chủ động chi cho hoạt động chung về công vụ trong tổng mức chi quản lý hàng năm đã được giao, theo nguyên tắc tiết kiệm, hiệu quả và có chứng từ hợp lý, hợp lệ./.

Đàm Tuấn

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)