【kết quả giải hạng nhất đức】Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động
Tăng tuổi nghỉ hưu năm 2023 của người lao động
Tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019,ộtrìnhtăngtuổinghỉhưucủangườilaođộkết quả giải hạng nhất đức người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Theo đó, độ tuổi nghỉ hưu năm 2023 của người lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ sẽ là 56 tuổi.
Lưu ý, độ tuổi này áp dụng đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường.
Lưu ý: Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu mỗi năm như trên chỉ áp dụng cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm sẽ được xác định như sau:
Lao động nam | Lao động nữ | ||
Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu | Năm nghỉ hưu | Tuổi nghỉ hưu |
2021 | 60 tuổi 3 tháng | 2021 | 55 tuổi 4 tháng |
2022 | 60 tuổi 6 tháng | 2022 | 55 tuổi 8 tháng |
2023 | 60 tuổi 9 tháng | 2023 | 56 tuổi |
2024 | 61 tuổi | 2024 | 56 tuổi 4 tháng |
2025 | 61 tuổi 3 tháng | 2025 | 56 tuổi 8 tháng |
2026 | 61 tuổi 6 tháng | 2026 | 57 tuổi |
2027 | 61 tuổi 9 tháng | 2027 | 57 tuổi 4 tháng |
Từ năm 2028 trở đi | 62 tuổi | 2028 | 57 tuổi 8 tháng |
2029 | 58 tuổi | ||
2030 | 58 tuổi 4 tháng | ||
2031 | 58 tuổi 8 tháng | ||
2032 | 59 tuổi | ||
2033 | 59 tuổi 4 tháng | ||
2034 | 59 tuổi 8 tháng | ||
Từ năm 2035 trở đi | 60 tuổi |
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu năm 2023 trong điều kiện lao động bình thường
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:
(1) Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định 135/2020/NĐ-CP tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021.
(责任编辑:Nhà cái uy tín)
- ·Hội Doanh nhân trẻ Long An tham quan và kết nối kinh doanh với các doanh nghiệp tại Đức Hòa
- ·Dự án Phát triển nhân tài công nghệ Samsung Innovation Campus 2023
- ·Thông điệp nhân văn của những người sáng lập, hiệu trưởng trường ngày khai giảng
- ·Trải nghiệm các mẫu xe IMV của Toyota
- ·WHO chỉ ra cách phòng chống và sử dụng thuốc đối với bệnh đậu mùa khỉ
- ·10 nguy hiểm tiềm tàng trên ô tô mà người dùng ít để ý
- ·Túi khí bên ngoài xe hoạt động như thế nào?
- ·Những tình huống lái xe không nên cố vượt, dễ tai nạn
- ·Xuất nhập khẩu hàng hóa tăng 6,11 tỷ USD
- ·Top 10 xe SUV hạng sang đáng tin cậy nhất
- ·Thủ tướng chỉ đạo triển khai các giải pháp bảo đảm cung ứng xăng dầu
- ·Vua Campuchia đi SUV chống đạn đến lễ hội trồng cây
- ·Camry mới 2016 có giá từ 1,098 tỷ đồng
- ·Nguyên nhân khiến động cơ ô tô không tản được nhiệt
- ·Ban hành quy định về điểm dừng, đỗ xe và quy mô trạm dừng nghỉ trên đường cao tốc
- ·Top 10 ôtô điện chạy được lâu nhất năm 2019
- ·Khám phá Porsche 718 Cayman giá 4,5 tỷ Đồng tại Việt Nam
- ·Nghi án Mercedes
- ·Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Long An IDICO: 40 năm xây dựng và phát triển
- ·Ô tô nhập khẩu từ Trung Quốc giảm hơn 11.554 xe