(HG) - Đảm bảo cho tất cả cán bộ quản lý,ồidưỡngthườngxuynchocnbộquảbong da serie a giáo viên từ mầm non đến THPT, giáo dục thường xuyên đều tham gia bồi dưỡng thường xuyên với ý thức tự giác, chủ động, trách nhiệm, đủ nội dung, thời lượng bồi dưỡng. Nhà trường chủ động trong việc tổ chức bồi dưỡng thường xuyên theo các hình thức, phát huy vai trò cụm trường, liên trường. Nội dung bồi dưỡng phải bám sát chương trình bồi dưỡng thường xuyên của Bộ Giáo dục và Đào tạo, có trọng tâm, tập trung vào các vấn đề mới, những vấn đề thực tiễn, có tính kế thừa qua từng năm học, không gây quá tải đối với cán bộ quản lý, giáo viên và nhà trường trong công tác bồi dưỡng. Nội dung bồi dưỡng bắt buộc và tự chọn phải có đánh giá. Kết quả đánh giá làm cơ sở xếp loại giáo viên và đánh giá nhà trường cuối năm học… Đó là những yêu cầu trọng tâm của Sở Giáo dục và Đào tạo trong kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý, giáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên năm học 2019-2020.

Giáo viên phải chủ động nâng cao trình độ chuyên môn để tiết dạy trở nên hấp dẫn hơn với học sinh.

Toàn ngành giáo dục và đào tạo có 9.917 người. Trong đó, cán bộ quản lý có 752 người, 8.007 chuyên viên, giáo viên, 1.161 nhân viên thuộc các cấp học. 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đạt chuẩn, tỷ lệ vượt chuẩn khá cao.

Tin, ảnh: THẢO TRÂN

(责任编辑：Nhà cái uy tín)