【kết quả bóng đá giải mexico】Quản lý người Việt đầu tiên ở Google Châu Á
* Lý do nào khiến anh đầu quân về Google?ảnlýngườiViệtđầutiênởGoogleChâuÁkết quả bóng đá giải mexico
- Sau vài năm làm kỹ sư phần mềm, tôi nhận thấy kỹ năng giao tiếp của mình thui chột dần do ngày nào cũng “ôm” máy tính khoảng 16 tiếng đồng hồ. Gửi hồ sơ dự tuyển vị trí nhân viên kinh doanh của Google nhưng tôi không nghĩ mình có cơ hội.
Khá bất ngờ, tối thứ Sáu tôi gửi hồ sơ đi, sáng thứ Hai đã có người gọi phỏng vấn. Ba năm sau đó, tôi chuyển sang làm quản lý dự án cho Google ở các nước đang phát triển.
Làm việc ở Google hơn 6 năm, kinh qua một số vị trí, tôi thấy mỗi công việc đều có những thuận lợi, khó khăn riêng. Chẳng hạn, nhóm quản lý dự án của Google Maps có gần 20 người ở khắp thế giới nên bị ảnh hưởng về giờ giấc làm việc.
Khi muốn trao đổi về một vấn đề nào đó, tôi ở châu Á nên phải dậy sớm hơn, hoặc phải thức khuya. Còn muốn làm việc với đồng nghiệp ở châu Mỹ, tôi phải thức đêm mới gặp được.
Tuy nhiên, cái hay là ở Google, mọi người đều tự chủ trong công việc của mình. Mỗi người tự đặt ra mục tiêu và chủ động làm việc để đạt được mục tiêu đó. Vì vậy, Google chỉ thích hợp với một số người.
* Theo kinh nghiệm của anh, yếu tố nào là cần thiết khi làm việc trong môi trường quốc tế?
- Qua phỏng vấn tuyển dụng hơn 100 người làm việc cho Google và kinh nghiệm bản thân, tôi thấy kỹ năng cần nhất là tiếng Anh lưu loát. Người Việt có một số lợi thế nhưng tiếng Anh so với các nước trong khu vực chưa tốt lắm. Thêm vào đó là tư duy độc lập, Google đánh giá cao yếu tố này.
Google là môi trường làm việc quốc tế, nhân viên đến từ các nước khác nhau, văn hóa khác nhau, cách làm việc khác nhau, nhưng tất cả đều hướng đến mục đích chung.
Ở Google cũng không có nhiều cấp bậc, mọi người đều bình đẳng, có thể đưa ra ý tưởng của mình, đúng hay sai không quan trọng, nhưng chúng tôi tranh luận rất gay gắt để tìm ra các giải pháp thực thi ý tưởng một cách tốt nhất.
So với các tập đoàn lớn trên thế giới, Google vẫn là một đứa trẻ hơn 10 tuổi, song chính điều này khiến nó đi nhanh hơn.
* Hiện số lượng nhân viên người Việt làm việc tại Google châu Á - Thái Bình Dương khá nhiều so với các quốc gia khác. Ngoài yếu tố địa lý, còn có lý do nào không?
- Thực ra có nhiều lý do. Ở Google, người Việt được đánh giá là thông minh, tư duy tốt, khả năng học hỏi nhanh.
Những yếu tố này giúp người Việt có thể đảm nhận các vị trí khác nhau ở đây. Ngoài ra, thị trường Việt Nam giành được nhiều sự quan tâm của Google. Chúng tôi đã đầu tư rất nhiều vào Việt Nam cả về sản phẩm và con người để hỗ trợ cho người dùng Việt Nam.
* Nhưng điều gì khiến Google chưa đặt văn phòng chính thức tại Việt Nam, thưa anh?
- Đây là câu hỏi luôn được đặt ra không chỉ từ Việt Nam mà còn từ các nước khác trong khu vực châu Á và châu Phi. Google chưa mở văn phòng ở Việt Nam vì nhiều lý do, nhưng việc mở văn phòng hay không không quan trọng, quan trọng hơn là làm thế nào để có sản phẩm tốt nhất cho người dùng Việt Nam.
* Dưới góc nhìn của anh, lãnh đạo Google đánh giá thế nào về khả năng, trình độ cũng như sự cống hiến của người Việt làm việc tại đây?
- Google không phân biệt quốc tịch hay màu da, cũng không thống kê cụ thể người Việt, người Philippines, hay người Úc làm tốt hơn, mà rất công bằng, ai làm tốt người đó có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Người Việt nổi tiếng là thông minh và làm việc chăm chỉ, tất nhiên ở đây chỉ nói đa số chứ không phải tất cả.
* Thiếu tự tin đang là rào cản đối với người trẻ làm việc trong môi trường quốc tế mà Google là một địa chỉ. Anh nhận định thế nào về vấn đề này?
- Cơ hội làm việc tại Google mở rộng cho tất cả mọi người, không giới hạn về giới tính, độ tuổi. Bây giờ thế giới rất phẳng, mọi thông tin đều có trên internet. Nếu các bạn trẻ Việt Nam quan tâm, có thể truy cập http://www.google.com.vn/about/careers/ để tìm cơ hội.
Các yêu cầu của Google cho các vị trí ở các quốc gia trên thế giới đều được đăng tải trên đó. Tuy nhiên, trước khi phỏng vấn vào Google, các bạn nên chuẩn bị thật tốt tiếng Anh, đọc các tài liệu để hiểu về sản phẩm, chuẩn bị khả năng tranh luận để đạt kết quả tốt nhất.
* Cảm ơn anh về những chia sẻ thú vị!
Theo DNSG
Twitter bắt tay Google cùng 'ăn chia'
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
- ·Apple đang nghiên cứu loại màn hình mới thách thức AMOLED
- ·Á quân Giọng hát Việt nhí 2019 thi hát bolero
- ·Sao Hàn 26/11: Sao phim 'Hoa cúc dại' lộ clip hôn bạn gái kém 25 tuổi
- ·Thực hư thông tin Chi Pu nhận cát
- ·Nhận định, soi kèo Marseille vs Le Havre, 2h45 ngày 6/1: Thắng dễ
- ·Nghệ sĩ saxophone Trần Mạnh Tuấn: Ba lần phẫu thuật não và sự hồi sinh kỳ diệu
- ·Mẹo chống khô da mùa đông
- ·Người mẫu An Tây bị bắt giam, em trai lên tiếng xin lỗi
- ·Nhận định, soi kèo Al Zawraa vs Al Quwa Al Jawiya, 23h30 ngày 3/1: Chấm dứt phong độ bất bại
- ·Nhiếp ảnh gia Nguyễn Thanh Tuấn tái hiện không gian văn hoá Tây Bắc ở Hà Nội
- ·Tàu hàng làm đứt đường điện 35 KV, mất điện toàn đảo Cát Bà
- ·Người mẫu An Tây bị bắt giam, em trai lên tiếng xin lỗi
- ·Phương Lan và Phan Đạt chia tay sau 1 năm làm đám cưới
- ·'Thủ phạm' khiến mặt chi chít mụn
- ·Vợ chồng cô giáo ở Vĩnh Phúc sở hữu hơn 100 ‘sổ đỏ’
- ·Sao Hàn 30/11: Jung Woo Sung xin lỗi về scandal, Lisa gây ngán ngẩm
- ·Top 3 Hoa hậu Việt Nam 2022: Người thắng giải quốc tế, người học lên thạc sĩ
- ·Lý do Mỹ Tâm nhận lời biểu diễn tại live concert đầu tiên của Phan Mạnh Quỳnh
- ·Cục Thuế Sơn La thu ngân sách năm 2024 vượt dự toán
- ·Ban nhạc rock huyền thoại Imagine Dragons biểu diễn tại đêm trao giải VinFuture