(CMO) Tại phiên họp kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội thường kỳ vào sáng nay, 30/5, Phó chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Lâm Văn Bi thẳng thắn nhìn nhận, Đề án xuất khẩu lao động chậm chuyển biến.

Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải cùng các Phó chủ tịch UBND tỉnh: Lâm Văn Bi, Lê Văn Sử và Trần Hồng Quân chủ trì phiên họp kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội thường kỳ tháng 5.

Theo đó, Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng tuy có sự chuyển biến nhưng khá chậm. Số lượng lao động xuất cảnh trong tháng 5 là 6 người; luỹ kế từ đầu năm đến nay đã có 66 lao động xuất cảnh, đạt 16,5% kế hoạch. Số lượng lao động đăng ký tham gia Đề án trong năm 2019 đạt thấp so với chỉ tiêu được giao, cụ thể có 70 lao động đăng ký (bao gồm số lao động đã xuất cảnh) so với chỉ tiêu xuất khẩu 400 lao động.

Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải lưu ý, các đại biểu tập trung thảo luận vào những vấn đề tồn tại, đi thẳng vào nội dung chính, trách nhiệm, biện pháp và thời gian tháo gỡ. Với Đề án xuất khẩu lao động, “Đây là cơ hội đổi đời, là công ăn việc làm, UBND tỉnh đã giải quyết từ cơ chế chính sách cho đến các vấn đề hết sức cụ thể, tại sao lại vướng, công tác tuyên truyền có vướng mắc gì không? Nếu không có ứng viên tham gia thì làm sao có người xuất khẩu lao động”, ông Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh. 

Qua gần 2 năm triển khai, cả về tiến độ, số lượng ứng viên, chất lượng ứng viên tham gia và số người đã xuất khẩu lao động đều không đạt theo kế hoạch đề án. Theo báo cáo, Năm Căn hiện chỉ có 18 ứng viên tham gia đề án xuất khẩu lao động, thực tế mới chỉ đi được 4 ứng viên. Huyện Phú Tân cũng trong tình trạng tương tự khi số ứng viên tham gia chưa đạt yêu cầu. Huyện Trần Văn Thời là địa phương có lượng ứng viên tương đối đông, với 25 ứng viên đã đạt yêu cầu phía sử dụng lao động, tham gia các lớp đào tạo để chuẩn bị xuất khẩu lao động. Đầm Dơi được giao chỉ tiêu là 45 lao động, hiện đăng ký 47, đã đi 5 người và đang phỏng vấn thêm 3 ứng viên nữa. Ngọc Hiển cũng chỉ có 3 lao động đã xuất khẩu.

Giám đốc Sở LĐ,TB&XH tỉnh Cà Mau Trương Linh Phượng cho rằng, một trong những hạn chế khi thực hiện đề án là sự chủ động, quan tâm và nhận thức chưa đúng mức của người lao động và sự vào cuộc chưa quyết liệt của chính quyền một số địa phương.

Giám đốc sở LĐ, TB&XH tỉnh Cà Mau Trương Linh Phượng cho biết: “Trong năm 2018 có tổng cộng 586 ứng viên, trong đó 66 lao động đã xuất khẩu. Năm 2019, ngành đã phối hợp với các trường, các địa phương mở được 3 lớp 243 cán bộ tập huấn về nội dung đề án. Đồng thời, đề án được lồng ghép vào các chương trình an sinh - xã hội, có sự tham gia của 19 doanh nghiệp”. Năm 2019, Cà Mau có 70 người đã xuất khẩu, luỹ kế đến nay có 136 người đi làm việc ngoài nước.Về kinh phí hỗ trợ đã giải ngân cho 27 lao động với 127 triệu; 18 lao động được hỗ trợ vay vốn hơn 1,7 tỷ đồng. Khó khăn hiện nay là do một số địa phương chưa thật sự kỳ quyết trong công tác chỉ đạo. Ngoài ra, do yêu cầu phía tuyển dụng sử dụng lao động, nên nhiều ứng viên không đáp ứng được về yêu cầu kỹ năng, ngoại ngữ. Ngành sẽ tiếp tục mở nhiều kênh thông tin, các buổi tư vấn, lồng ghép với các cuộc đối thoại chính sách giảm nghèo để nâng cao nhận thức của người dân.

Một vướng mắc lớn nhất chính là nhận thức, nhu cầu của người lao động đối với đề án. Có thực tế là trong các cuộc lồng ghép tuyên truyền, nhiều người đến chỉ vì mức tiền hỗ trợ còn các thông tin, tờ rơi, áp phích thì không mấy quan tâm. Do đó, để đạt con số 400 người xuất khẩu sang thị trường lao động nước ngoài cần phải sự nỗ lực rất lớn của các ngành, các địa phương. Những ứng viên tham gia cũng cần chuẩn bị tâm thế, sự chủ động và tìm hiểu kỹ các thông tin, chính sách hỗ trợ của địa phương để đạt được kết quả tốt nhất./.

Quốc Rin

(责任编辑：Cúp C1)