Khi giao kết hợp đồng lao động giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ),ậmtrảlươngngườisửdụnglaođộngsẽbịphạtnặphạt góc là gì các điều khoản về mức lương, thời gian trả lương đều được thỏa thuận ghi trong hợp đồng. Tuy nhiên, cũng có trường hợp NSDLĐ thường xuyên chậm trả lương cho NLĐ. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến đời sống của NLĐ mà NSDLĐ cũng sẽ bị phạt nặng.

Người lao động bị nợ lương, đình công tại Công ty Đ.D.