Kết quả nhiệm kỳ 2018-2023 cho thấy,ữngkếtquảtchcựctronghoạtđộngcngđkèo uruguay phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn thành phố Vị Thanh có nhiều chuyển biến tích cực, đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của địa phương.

Nhân dịp phát động và thực hiện Tháng công nhân hàng năm trong nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp tổ chức trao tặng 5.000 phần quà cho đoàn viên, người lao động.

Nhiệm kỳ qua, cùng với quyết tâm đoàn kết của ban chấp hành, nhất là được sự ủng hộ nhiệt tình của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động nên hầu hết hoạt động do các cấp công đoàn tổ chức đều đạt hiệu quả cao. Các ngành, các cấp cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống cho lực lượng này để họ an tâm công tác, góp phần củng cố lòng tin, càng ngày thu hút đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Hiện, thành phố có 7.075 lao động, với 6.459 đoàn viên đang sinh hoạt ở 80 công đoàn cơ sở.

Khẳng định vai trò chăm lo của tổ chức công đoàn

Những ngày này, các cấp công đoàn đẩy mạnh thực hiện nhiều công trình, phần việc ý nghĩa nhằm thiết thực hưởng ứng Tháng công nhân, lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023-2028. Trước hết là tập trung làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn thông qua hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ kinh phí xây dựng và bàn giao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố, trong nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp tổ chức trao tặng 5.000 phần quà, trị giá 375 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp, bị bệnh hiểm nghèo... nhân dịp phát động và thực hiện Tháng công nhân hàng năm. Ngoài ra, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo sân chơi bổ ích, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nhiệt tình hưởng ứng, tham gia.

Thực hiện Chương trình “Tết sum vầy” hàng năm, các cấp công đoàn trao tặng hơn 5.000 phần quà tết cho đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền hơn 2,7 tỉ đồng; vận động đóng góp xây dựng và bàn giao 50 căn “Mái ấm công đoàn”, với số tiền gần 1,9 tỉ đồng; trao 711 suất học bổng “Tấm lòng vàng” cho con công nhân, viên chức, lao động. Ngoài ra, phối hợp tổ chức tư vấn, khám, siêu âm và cấp thuốc miễn phí cho 1.000 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn thành phố...

Đáng ghi nhận là thông qua sự quan tâm thực hiện tốt các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần nên đại bộ phận công nhân, viên chức, lao động luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp hành tốt các chính sách, pháp luật của Nhà nước. Bên cạnh tinh thần trách nhiệm cao, họ còn nhận thức đúng về vị trí, vai trò của giai cấp, tổ chức công đoàn. Từ đó, nỗ lực khắc phục khó khăn, an tâm lao động, sản xuất và công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ông Nguyễn Minh Khả, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, cho hay, nhiệm kỳ qua, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc được công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố chú trọng triển khai thường xuyên. Trong đó, quan tâm đảm bảo tốt các chế độ, chính sách lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, nên người lao động ngày càng trở nên gắn bó, tin tưởng sâu sắc, gửi gắm kỳ vọng nhiều hơn đối với tổ chức công đoàn.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn thành phố vận động đóng góp xây dựng và bàn giao 50 căn “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Góp phần tập hợp đoàn viên, thu hút người lao động

Với mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng nên trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn thành phố luôn quan tâm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước. Cụ thể, 5 năm qua, đơn vị phát triển mới 4.741 đoàn viên, đạt 471,1% so Nghị quyết nhiệm kỳ; thành lập được 8 công đoàn cơ sở, đạt 100% kế hoạch.

Hiện, Công ty TNHH Jia Zhi, ở Cụm công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp thành phố Vị Thanh, có khoảng 2.000 lao động, tất cả đều là công đoàn viên. Ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Jia Zhi, cho biết, ngay từ ngày đầu nhận việc, công nhân nơi đây đều được tuyên truyền, vận động và chia sẻ về những quyền lợi đối với công đoàn viên. Khi hiểu về lợi ích mà mình trực tiếp được thụ hưởng nên họ mạnh dạn viết đơn xin tham gia vào tổ chức công đoàn.

“Nhưng cũng không thể phủ nhận rằng, công tác phát triển đoàn viên gặp thuận lợi trước hết là nhờ lãnh đạo công ty rất quan tâm hỗ trợ quyền lợi cho người lao động nơi đây thông qua vai trò chăm lo, chia sẻ của tổ chức công đoàn cùng với doanh nghiệp. Từ sự quan tâm đó đã tạo điều kiện cần thiết để công đoàn hoạt động hiệu quả, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, giúp công nhân an tâm gắn bó, hăng hái làm việc vì sự phát triển chung của công ty”, ông Nguyễn Văn Cảnh chia sẻ thêm.

Theo LĐLĐ thành phố, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đã có bước trưởng thành rõ rệt. Nhiều trường hợp chưa có kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn, tuổi đời, tuổi nghề còn trẻ, nhưng qua hoạt động thực tiễn, họ đã khẳng định tốt vai trò, trách nhiệm của mình. Điều này thể hiện rõ trong công tác tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, nhất là trong việc thương lượng, đối thoại có hiệu quả, giúp cho đoàn viên, người lao động được nói lên tiếng nói và đề xuất tâm tư, nguyện vọng chính đáng của mình.

Đó là nhờ công tác bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, giúp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới luôn được LĐLĐ thành phố quan tâm thực hiện thường xuyên. Vì thế, chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn ngày càng nâng cao và khẳng định là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động, không chỉ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh mà còn tạo được sự đồng tình, ủng hộ của người sử dụng lao động.

“Một trong những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ qua, đó là chúng tôi luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng, củng cố kiện toàn hệ thống tổ chức công đoàn. Đặc biệt là, chú trọng xây dựng các công đoàn cơ sở đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, đảm bảo về cơ cấu. Mặt khác, thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở trực thuộc; kết quả hàng năm, có từ 95% đơn vị đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên”, ông Nguyễn Minh Khả, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, nhấn mạnh.

Bài, ảnh: GIA NGUYỄN

(责任编辑：Cúp C2)