【lịch bóng đá ngoại hang anh】Quản lý lao động trong doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước
Công ty phải xây dựng kế hoạch lao động hằng năm làm cơ sở để tuyển dụng,ảnlyacutelaođộngtrongdoanhnghiệpvốnNhagravenướlịch bóng đá ngoại hang anh sử dụng lao động. Kế hoạch lao động được xây dựng dựa trên kế hoạch sản xuất, kinh doanh, cơ cấu tổ chức, sắp xếp lại lao động hợp lý và định mức lao động của công ty. Tổng số lao động trong kế hoạch lao động hằng năm trong điều kiện sản xuất, kinh doanh bình thường không được vượt quá 5% so với số lao động thực tế sử dụng bình quân của năm trước liền kề.
Kế hoạch lao động hằng năm do tổng giám đốc, giám đốc xây dựng, trình hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty phê duyệt. Chủ tịch hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, tổng giám đốc, giám đốc phải chịu trách nhiệm về kế hoạch lao động của công ty. Chủ tịch hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty phải báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến trước khi phê duyệt kế hoạch lao động. Cơ quan đại diện chủ sở hữu có trách nhiệm xem xét, cho ý kiến về kế hoạch lao động của công ty. Đối với công ty mẹ - tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty hạng đặc biệt và tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế thì phải đồng thời gửi kế hoạch lao động cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, giám sát chung.
Căn cứ kế hoạch lao động, tổng giám đốc, giám đốc tổ chức tuyển dụng, bố trí, sử dụng lao động, bảo đảm công khai, minh bạch theo quy định của pháp luật và quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động, điều lệ của công ty. Hàng năm, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty chỉ đạo tổng giám đốc, giám đốc đánh giá việc thực hiện kế hoạch sử dụng lao động, xác định trách nhiệm trong tuyển dụng, sử dụng lao động; giải quyết đầy đủ các chế độ, quyền lợi đối với người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.
Đối với trường hợp tuyển dụng vượt quá kế hoạch hoặc không đúng kế hoạch, dẫn đến người lao động không có việc làm, phải chấm dứt hợp đồng lao động thì tổng giám đốc, giám đốc phải chịu trách nhiệm trước hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty phải chịu trách nhiệm trước cơ quan đại diện chủ sở hữu và không được thưởng, không được tăng lương, kéo dài thời gian nâng lương, giảm mức tiền lương. Coi đây là một nội dung để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người quản lý tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
KT
(责任编辑:Nhà cái uy tín)
- ·UBND tỉnh Long An và Tỉnh Đoàn ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022
- ·Cảnh sát cơ động vây bắt nhóm tội phạm tấn công trụ sở xã ở Đắk Lắk ra sao?
- ·Vụ 'bọt trắng lạ' xuất hiện khi mưa lớn, phát hiện 2 cơ sở mổ heo xả thải
- ·Vụ cháy ở Khâm Thiên: Người dân tri hô, phá cửa cuốn bất thành
- ·Lấy ý kiến nhân dân đối với dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi) trên địa bàn tỉnh Long An
- ·Bộ trưởng Tài chính: 'Tiền trao cháo múc' nộp tiền vào ngân sách mới giao đất
- ·Nạn nhân vụ lật xe trên đèo Khánh Lê kể lại khoảnh khắc kinh hoàng
- ·Bộ trưởng Nội vụ trả lời về tăng lương, thêm biên chế cho phường xã ở Hà Nội
- ·Bởi vì “thần tình ái” đã đánh trúng con tim
- ·Đường Cầu Giẽ
- ·Công ty Điện lực Long An thông báo tổ chức cuộc thi ‘Tiết kiệm điện
- ·Tổ chức cuộc thi Tỏa sáng giá trị Việt chào mừng 100 năm Ngày Báo chí cách mạng
- ·Bộ trưởng Tô Lâm: Hỗ trợ tối đa gia đình các liệt sỹ trong vụ khủng bố ở Đắk Lắk
- ·Đường 3.200 tỷ có ‘giải cứu’ được cảnh ùn tắc ở cao tốc Pháp Vân
- ·Công bố Quyết định thành lập Chi bộ cơ sở Công ty Cổ phần IDTT
- ·Khai ‘lao động tự do’ khi vi phạm nồng độ cồn, Phó chủ tịch xã bị kỷ luật
- ·Bộ trưởng Nội vụ trả lời về tăng lương, thêm biên chế cho phường xã ở Hà Nội
- ·Sự thật vụ ô tô đụng hỏng thanh chắn trạm BOT ở TP.HCM bị bắt đền 200 triệu
- ·VietNamNet gửi tấm lòng tương thân tới bạn bè Nhật Bản
- ·Điện lực Hà Tĩnh thông tin vụ thăm dò địa chất dự án 2.000 tỷ gây phóng điện