Huyền thoại đầu tư Warren Buffettlãnh đạo một trong những công ty lớn nhất thế giới. Ông hiện cũng thuộc top giàu nhất hành tinh với 95,2 tỷ USD, theo Bloomberg Billionaires Index. Dù vậy, tài liệu của Ủy ban Chứng khoán Mỹ (SEC) cho thấy ông chỉ nhận mức lương 100.000 USD một năm và chưa từng được tăng lương trong 40 năm qua.

Buffett là Chủ tịch kiêm CEO của Berkshire Hathaway. Vì thế, ông có thể đề xuất với Hội đồng Quản trị về mức lương mong muốn, đồng thời quyết định thu nhập của các lãnh đạo khác.

Kể từ năm 1980, tỷ phú 90 tuổi chỉ nhận 100.000 USD mỗi năm – bằng một phần nhỏ thu nhập trung bình 15 triệu USD của CEO các công ty thuộc chỉ số S&P 500 năm 2019.

Buffett cũng không kiếm được nhiều từ các nguồn khác. Tổng thu nhập cao nhất mà ông từng nhận từ Berkshire là 525.000 USD năm 2010, gồm 100.000 USD lương, 75.000 USD cho vị trí thành viên hội đồng quản trị và 350.000 USD chi phí an ninh.

Berkshire chi cho việc bảo vệ Buffett còn nhiều hơn trả lương cho ông. Việc này tiêu tốn của công ty trung bình 339.000 USD mỗi năm kể từ năm 2008.

Trên thực tế, Buffett cũng không cần lương cao. Ông sở hữu sốcổ phiếu Berkshiretrị giá gần 100 tỷ USD. Số này cũng được ông làm từ thiện dần dần. Buffett cũng có lối sống khiêm tốn, khi ở trong căn nhà giản dị, lái xe hơi bình thường và ăn sáng ở McDonald’s. Tỷ phú không dùng xe công ty hay máy bay riêng được cấp cho ông.

Trong Đại hội Cổ đông Berkshire năm 2017, Buffett từng chia sẻ quan điểm về lương khi được hỏi người kế nhiệm ông sẽ được trả bao nhiêu. Ông nói rằng mình hy vọng CEO kế tiếp giàu sẵn rồi và không cần phải kiếm gấp 10 hay 100 lần số tiền gia đình họ cần.

Buffett tin rằng các CEO nên được khuyến khích mang lại thành công dài hạn cho công ty mình. Ông cho rằng các khoản lương, thưởng và quyền chọn cổ phiếu khổng lồ sẽ chỉ tạo ra lối tư duy ngắn hạn.

Tài liệu của SEC cũng cho thấy Charlie Munger – cánh tay phải của Buffett kiêm Phó chủ tịch Berkshire theo chân tỷ phú. Ông nhận lương 100.000 USD một năm suốt nhiều thập kỷ qua.

Trái lại, Ajit Jain và Greg Abel – hai người đứng đầu mảng bảo hiểm và phi bảo hiểm của Berkshire được trả khá hậu hĩnh.

3 năm qua, mỗi người nhận lương 16 triệu USD một năm, cộng 7 triệu USD thưởng. Giám đốc Tài chính của Berkshire – Marc Hamburg cũng được tăng lương từ 300.000 USD năm 1996 lên 3,3 triệu USD năm ngoái.

Link bài gốc