1. Đừng bao giờ nói với sếp rằng “tôi sẽ nghỉ việc từ hôm nay”: Một sai lầm phổ biến mà mọi người thường mắc phải là nghỉ việc nhưng không báo trước cho công ty để công ty có thời gian tổ chức tuyển nhân sự thay thế. Do vậy,điềubạntuyệtđốikhôngnênnóikhixinnghỉviệunion de santa fe nếu bạn muốn nghỉ việc, thì hãy báo trước cho lãnh đạo nơi bạn làm việc trước khoảng hai tuần, điều này cho thấy bạn là một người giải quyết mọi việc chuyên nghiệp mặc dù công ty có thể không cần. Ngoài ra, nếu bạn không hài lòng với văn hóa làm việc của công ty bạn, bạn cũng nên đợi bộ phận nhân sự tìm được một sự thay thế. Điều này chứng tỏ rằng bạn là một nhân viên trung thành và đáng tin cậy của công ty.

2. Đừng bao giờ nói bất cứ điều gì xấu về tổ chức: Nếu bạn nói xấu về tổ chức sau khi rời đi, điều này sẽ khiến bạn hầu như không thể trở lại công ty sau này. Ngoài ra, bạn sẽ không được đánh giá tích cực từ các công ty khác. Đây không phải là một điều khôn ngoan để làm và nó sẽ tạo ra một ấn tượng xấu về bạn trong mắt các đồng nghiệp và quản lý của bạn. Thay vào đó, bạn nên nói về những điều tốt đẹp mà bạn đã học được tại công ty. Điều này sẽ giúp bạn duy trì độ tin cậy của bạn với các đồng nghiệp và khi rời khỏi công ty, bạn vẫn để lại một ấn tượng tốt trong mắt các đồng nghiệp, đồng thời bạn sẽ dễ dàng hơn để quay lại công ty sau này nếu bạn muốn.

3. Đừng bao giờ hỏi về kỹ năng quản lý của sếp:Đây là điều xúc phạm sếp của bạn, mà khi xúc phạm sếp, tương lai của bạn sẽ chẳng đi tới đâu cả. Cho dù làm việc ở bất cứ đâu, bạn cũng cần phải hợp tác với sếp của bạn để làm điều gì đó có giá trị. Thay vì chỉ trích, bạn hãy nói về cách sếp bạn đã hỗ trợ và giúp đỡ bạn để phát triển nghề nghiệp. Nói về những điều mới mẻ mà bạn đã học được từ sếp. Việc làm này sẽ đảm bảo rằng mọi người đều hài lòng với quan điểm của bạn và bạn sẽ để lại ấn tượng tốt trong các công ty khác.

Ảnh minh họa: content.wisestep

(责任编辑：La liga)