会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kết quả giải bundesliga】Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 1!

【kết quả giải bundesliga】Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 1

时间:2024-12-23 17:53:53 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhà cái uy tín 阅读:832次

Từ ngày 1-1-2014 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 1.900.000 đến 2.700.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp,ăngmứclươngtốithiểuvngtừkết quả giải bundesliga hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng của Nghị định 182/2013/NĐ-CP mà Chính phủ vừa ban hành. Nghị định này thay thế Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 4-12-2012.

Đối tượng áp dụng của Nghị định 182/2013/NĐ-CP bao gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1-1-2014 như sau: Vùng I: 2.700.000 đồng/tháng; vùng II: 2.400.000 đồng/tháng; vùng III: 2.100.000 đồng/tháng; vùng IV: 1.900.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng.

Nghị định 182/2013/NĐ-CP nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương, bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng nêu trên, doanh nghiệp xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật lao động.

Nghị định 182/2013/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 31-12-2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1-1-2014.

Nguồn: QĐND

(责任编辑:Nhận Định Bóng Đá)

相关内容
  • Giá xăng dầu hôm nay 12/7/2024: Trong nước và thế giới trái chiều
  • Đại tướng Tô Lâm: Ngành Tài chính nỗ lực thu hồi tài sản từ các vụ án tham nhũng
  • Học giả Trung Quốc: Quyết sách đúng và sức mạnh toàn dân làm nên thành công của Việt Nam
  • Phát động bình chọn 50 tác phẩm văn học nghệ thuật tiêu biểu sau ngày đất nước thống nhất
  • Quốc hội thảo luận tại hội trường về Quy hoạch tổng thể quốc gia
  • Thủ tướng kết thúc gần 20 hoạt động trong chuyến thăm chính thức CHDCND Lào
  • Ban nhạc huyền thoại Westlife sẽ trở lại Việt Nam biểu diễn
  • Đảm bảo tính chính trị và nghệ thuật cao
推荐内容
  • Topmat: Đối tác tin cậy cho hệ trần nhôm chất lượng
  • Chương trình về nguồn Qua miền Tây Bắc
  • Đề nghị khai trừ Đảng nguyên Chủ tịch Đà Nẵng Trần Văn Minh
  • Thêm ca mắc Covid
  • Đau lòng cha mẹ nhìn con bị u não chết dần từng ngày
  • Khơi dậy sáng tạo DN, xây dựng uy tín hàng Việt Nam