Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Ngọc Túc phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Ảnh: Q.H.

Báo cáo tại Hội nghị,ânchuyểncánbộhợplýsẽtạođộnglựcpháttriểtrực tiếp keonhacai m88 Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Phạm Thị Thu Hương cho biết, năm 2014, công tác tổ chức cán bộ có nhiều đổi mới để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành Hải quan. Trong đó, rà soát, điều chỉnh công tác tổ chức để triển khai Luật Hải quan sửa đổi và vận hành Hệ thống thông quan từ động VNACCS/VCIS.

Các văn bản về phân cấp, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động đã được sửa đổi, ban hành giúp cho công tác cán bộ hoạt động có nề nếp, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực hiện có. Đồng thời công tác bảo vệ chính trị nội bộ, kỷ cương, kỷ luật tiếp tục được duy trì trong thực thi nhiệm vụ chống các biểu hiện tiêu cực; đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra góp phần cảnh báo, ngăn chặn những sai phạm, tiêu cực của công chức toàn Ngành.

Kết quả, năm 2014, đơn vị đã hoàn thành việc tiếp nhận, nhận xét, đánh giá và tổng kết rút kinh nghiệm triển khai đợt 36 cán bộ, công chức thuộc khối cơ quan Tổng cục Hải quan được cử đi thực tế tại 5 Cục Hải quan, thành phố theo kế hoạch của Tổng cục. Tổ chức triển khai công tác nâng lương thường xuyên, nâng lương trước hạn đúng quy định theo hướng dẫn của Bộ Tài chính, tổ chức rà soát cử công chức tham gia các kỳ thi nâng ngạch, hướng dẫn chuyển xếp ngạch công chức và thực hiện chuyển xếp ngạch công chức theo thẩm quyền.

Đơn vị đã tham mưu cho Tổng cục Hải quan triển khai đợt phát động phong trào thi đua năm 2014 với khẩu hiệu “Đoàn kết-Kỷ cương-Phát triển” tạo khí thế sôi nổi, khích lệ tinh thần làm việc của cán bộ, công chức, người lao động trong ngành Hải quan; nội dung thi đua thiết thực, bám sát vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ngành.

Phát huy những kết quả đạt được, Vụ Tổ chức cán bộ cũng đề ra một số giải pháp thực hiện nhiệm vụ trong năm 2015 gồm: Gắn kết chặt chẽ công tác tổ chức cán bộ với yêu cầu, nhiệm vụ cải cách, hiện đại hóa hải quan, đặc biệt là Luật Hải quan sửa đổi và các văn bản hướng dẫn, Hệ thống thông quan tự động VNACCS/VCIS, Cơ chế một cửa quốc gia; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức.

Tại Hội nghị, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Ngọc Túc biểu dương những nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức Vụ Tổ chức cán bộ đã góp phần cùng toàn Ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2014.

Tổng cục trưởng Nguyễn Ngọc Túc nhấn mạnh, năm 2015, ngành Hải quan chuẩn bị cho chiến lược phát triển ngành Hải quan giai đoạn 2016-2020, có nhiều vấn đề liên quan đến công tác tổ chức cán bộ. Do vậy, công tác này cần phải thực hiện trước một bước. Hướng tới năm 2020, thực hiện thủ tục hải quan với mục tiêu “Mọi lúc, mọi nơi, mọi phương tiện”… theo đó, công tác cán bộ cần sắp xếp, tổ chức con người hợp lý.

Tổng cục trưởng cũng lưu ý Vụ Tổ chức cán bộ cần tham mưu cho lãnh đạo Tổng cục xây dựng chương trình đào tạo cán bộ, công chức có trình độ cao về ngoại ngữ; công tác luân chuyển cán bộ hợp lý sẽ tạo động lực tích cực. Ngoài ra, đơn vị cần bám sát kế hoạch triển khai Kỷ niệm 70 năm thành lập ngành Hải quan, tham mưu kịp thời công tác thi đua khen thưởng; phát hiện các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trên mọi mặt công tác, khen thưởng kịp thời.

(责任编辑：Cúp C1)