Trong 6 tháng đầu năm,ậpnhânviênACBcủachủtịchTrầnHùngHuybèogầnbétbảlich thi đau bong đa hầu hết các nhà băng đều đã nỗ lực tăng thu nhập cho nhân viên nhằm giữ chân và thu hút người giỏi, dù kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm không thực sự được như mong đợi.

Theo thống kê của VietNamNet, trong 28 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý II, có 20 ngân hàng tăng thu nhập (lương và phụ cấp) cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm 2023 so với cùng kỳ năm ngoái. 

Mức tăng lớn nhất thuộc về “anh cả” Vietcombank khi thu nhập bình quân của nhân viên tăng thêm 7,22 triệu đồng lên đến 37,55 triệu đồng/người/tháng.

Nhân viên TPBank và ABBank đứng thứ hai về mức tăng thu nhập khi bình quân mỗi tháng có thêm lần lượt 6,87 và 6,43 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2023 hồi tháng 4, Chủ tịch HĐQT ABBank Đào Mạnh Kháng cũng bày tỏ mong muốn tăng thu nhập cho CBNV nhằm thu hút nhân sự giỏi về làm việc cho ngân hàng. 

PG Bank, Bac A Bank, LPBank SHB và BIDV cũng là những ngân hàng tăng chế độ đãi ngộ cho nhân viên khi thu nhập bình quân của họ đều tăng thêm hơn 4 triệu đồng mỗi tháng.

Nhân viên LPBank dưới thời Chủ tịch Nguyễn Đức Thuỵ được cải thiện thu nhập rõ rệt với mức thu nhập bình quân tăng thêm 4,5 triệu đồng, đạt 20,79 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, Chủ tịch ACB Trần Hùng Huy với màn nhảy dưới mưa “nức lòng người hâm mộ” nhưng thu nhập của nhân viên vẫn thuộc nhóm thấp nhất hệ thống, chỉ 13 triệu đồng/tháng và chỉ tăng thêm gần 300.000 đồng/tháng.

Các ngân hàng mà nhân viên thu nhập giảm sút so với cùng kỳ năm ngoái gồm: Agribank, Techcombank, HDBank, OCB, Eximbank, VietCapital Bank, NCB, và KienLong Bank. 

Thu nhập của nhân viên Agribank giảm mạnh nhất so với cùng kỳ, gần 8 triệu đồng/tháng. Mặc dù vậy, thu nhập của nhân viên nhà băng này cũng thuộc Top đầu với con số đáng mơ ước, 28,82 triệu đồng/người/tháng.

Với những ngân hàng vốn có chế độ đãi ngộ rất cao, dù có giảm chi lương và phụ cấp cho nhân viên nhưng thu nhập của nhân viên tại đây vẫn khiến số đông phải mơ ước. 

Tại Techcombank, dù thu nhập bình quân mỗi tháng giảm 2 triệu đồng so với cùng kỳ, nhưng nhân viên có thu nhập bình quân cao nhất hệ thống, lên đến 44 triệu đồng/tháng. Đây đã là năm thứ hai liên tiếp Techcombank soán ngôi ngân hàng trả lương cao nhất hệ thống.

Đứng thứ hai về mức thu nhập bình quân cho nhân viên là ngân hàng MB, với mức thu nhập lên đến 40,30 triệu đồng/tháng.

Tiếp đến là nhân viên TPBank với thu nhập bình quân lên đến 38,85 triệu đồng/tháng, vượt qua cả nhân viên Vietcombank (đứng thứ tư) với mức thu nhập 37,55 triệu đồng.

VPBank và MSB lần lượt đứng ở vị trí thứ năm và thứ sáu với thu nhập bình quân nhân viên là 34 và 33,8 triệu đồng/tháng.

Lương của nhân viên tại BIDV là 32,75 triệu đồng/tháng, VietinBank là 31,56 triệu đồng và Agirbank là 28,82 triệu đồng, lần lượt đứng ở các vị trí 7 – 9 – và 12. 

Tuy nhiên, cần phải nhấn mạnh rằng, thứ tự xếp hạng về thu nhập của giới banker chỉ mang tính tương đối bởi luôn có sự chênh lệch giữa thu nhập của nhân viên với những lãnh đạo cấp phòng trở lên. 

Mức thu nhập bình quân của CBNV ngân hàng dựa trên tổng mức chi lương và phụ cấp của ngân hàng và số lượng nhân viên tại thời điểm 30/6. 

Tuy nhiên, trong số các ngân hàng hiện nay, duy nhất SHB không tách bạch khoản chi lương và phụ cấp trong báo cáo tài chính, thay vào đó nhà băng này gộp chung vào khoản “Chi phí cho nhân viên”, bao gồm lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo lương (đồng phục, bảo hộ lao động, BHXH, BHYT, BHTN,…). 

Do đó, việc tính toán mức thu nhập bình quân của nhân viên SHB sẽ không sát thực tế, dù “chi phí cho nhân viên” bình quân cho mỗi nhân viên SHB là khá cao, lên đến 38,172 triệu đồng/người/tháng.

(责任编辑：Nhà cái uy tín)