Ủy ban Quản lý nguồn nhân lực (E63) của ASTM International đã công bố hai tiêu chuẩn được đề xuất chiến lược,êuchuẩnASTMhỗtrợtíchhợpvàđánhgiánơilàmviệnhận định new york city phát triển và đánh giá về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Tiêu chuẩn WK91417 sẽ giúp phác thảo việc tích hợp DEI tại nơi làm việc và tiêu chuẩn WK91418 được sử dụng để hướng dẫn đánh giá DEI.

Các học viên DEI, các nhà lãnh đạo HR và nhà tư vấn khác sẽ thấy các tiêu chuẩn này hữu ích và có thể kết hợp chúng vào các phát triển, đánh giá trong tương lai. Có sự khác biệt về công việc trong lĩnh vực này, vì vậy việc thiết lập các thông lệ tiêu chuẩn chất lượng có thể có lợi.

Sara Taylor, Phó Chủ tịch E63 và Chủ tịch tiểu ban về đa dạng, công bằng và hòa nhập (E63.01) cho rằng, ngoài ra còn có rất nhiều hoạt động kém hiệu quả và không hiệu quả vì quá nhiều cá nhân và nhóm được giao nhiệm vụ thực hiện công việc này cố gắng tự mình tìm ra giải pháp hoặc tham khảo thông lệ chung thay vì thông lệ tốt nhất.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)