Lương tối thiểu không đủ sống, công nhân sẽ ngày càng kiệt sức. Ảnh internet

Chia sẻ với phóng viên bên lề cuộc họp sáng ngày 25-8 của Hội đồng tiền lương quốc gia, ông Hoàng Quang Phòng- Phó Chủ tịch VCCI chia sẻ, mặc dù tình hình kinh tế- xã hội của nước ta đang trên đà phục hồi song qua thực tiễn khảo sát hoạt động của doanh nghiệp trong nước 7 tháng đầu năm cho thấy có đến 70% doanh nghiệp hiện hoạt động không có lãi.

Theo ông Phòng, hiện đã có khoảng 38.000 doanh nghiệp phải đóng cửa, ngừng hoạt động, phá sản, tăng hơn 1,2% so với cùng kỳ năm 2014, đồng nghĩa số doanh nghiệp hoạt động có lãi chỉ chiếm tỷ lệ rất nhỏ.

"Chưa kể không ít doanh nghiệp khác cũng đang chấp nhận chịu lỗ để cố gắng duy trì. Nếu tiếp tục tăng lương tối thiểu vùng năm 2016, chắc chắn số doanh nghiệp phá sản, ngừng hoạt động còn tăng cao hơn, nhất là các doanh nghiệp nhỏ và vừa", ông Phòng thông tin.

Theo đại diện VCCI thì doanh nghiệp chỉ có thể chịu đựng được mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 ở mức 10%. Nếu tăng cao hơn mức này, doanh nghiệp sẽ không thể kham nổi.

Tuy nhiên đứng trên quan điểm của người lao động, ông Vũ Quang Thọ- Viện trưởng Viện Công nhân- công đoàn cho rằng: lương tối thiểu không đủ sống, công nhân ngày càng kiệt sức, điều này không chỉ ảnh hưởng đến năng suất lao động mà còn ảnh hưởng cả đến thế hệ “con cháu của công nhân” sau này.

Theo ông Phạm Minh Huân- Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội: Theo quy chế của Hội đồng Tiền lương quốc gia, nếu sau phiên họp thứ 3 (tổ chức vào ngày 3-9) mà các bên thành viên trong Hội đồng vẫn không thể thương lượng, thống nhất được phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng thì Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ quyết định chọn một phương án để trình Thủ tướng Chính phủ.

"Đây sẽ là phương án trung hòa, đảm bảo hài hòa lợi ích nhất cho cả 2 bên thành viên và Hội đồng sẽ phải giải trình rõ về tính hợp lý của phương án này để Thủ tướng Chính phủ quyết định", ông Huân nói.

(责任编辑：La liga)