会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kq tỷ số bóng đá】Hơn 2.300 công chức hải quan không giữ chức vụ lãnh đạo tham gia đánh giá năng lực!

【kq tỷ số bóng đá】Hơn 2.300 công chức hải quan không giữ chức vụ lãnh đạo tham gia đánh giá năng lực

时间:2024-12-23 12:34:32 来源:Nhà cái uy tín 作者:Cúp C2 阅读:584次
Đánh giá năng lực công chức hải quan để đổi mới quản lý nguồn nhân lực Triển khai đánh giá năng lực công chức hải quan đảm bảo chất lượng
Hơn 2.300 công chức hải quan không giữ chức vụ lãnh đạo tham gia đánh giá năng lực
Đánh giá năng lực công chức hải quan để đổi mới quản lý nguồn nhân lực.

Thống kê của Ban Cải cách hiện đại hóa hải quan (Tổng cục Hải quan) cho thấy, các Cục Hải quan tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Tây Ninh, Bình Phước, Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Đắk Lắk, Gia Lai – Kon Tum, Lạng Sơn, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Quảng Ninh, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Hà Nam Ninh, Bình Định, Khánh Hòa và Bà Rịa - Vũng Tàu đã hoàn tất việc đánh giá.

Đến nay đã có 2.325 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo của 19 đơn vị nêu trên dự thi. Công tác tại 7 lĩnh vực nghiệp vụ chính gồm: giám sát quản lý, thuế xuất nhập khẩu, kiểm tra sau thông quan, điều tra chống buôn lậu, quản lý rủi ro, xử lý vi phạm, thanh tra.

Kết quả, hầu hết 90% thí sinh đạt yêu cầu, có kết quả đánh giá năng lực từ cấp độ 2 trở lên, trong đó, cấp độ 3 chiếm 69% tổng số thí sinh dự thi.

Đáng chú ý, có 148 thí sinh đạt điểm tối đa 100 điểm, trong đó có nhiều điểm 100 đến từ các thí sinh dự thi vị trí việc làm có độ khó cao như: kiểm tra sau thông quan cấp cục, thực hiện thủ tục thông quan đối với hàng hóa xuất nhập khẩu thương mại.

Theo ông Lương Khánh Thiết - Phó trưởng ban thường trực Ban Cải cách hiện đại hóa Hải quan, Trưởng Đoàn giám sát kỳ thi của Tổng cục Hải quan, kết quả đánh giá năng lực cũng đã từng bước được sử dụng trong công tác tổ chức cán bộ với các hoạt động như điều động, chuyển đổi vị trí công tác; đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; đào tạo; bổ nhiệm… Qua đó, đảm bảo bước đầu bố trí đúng người, đúng việc, đảm bảo công chức nắm được kiến thức nhất định trước khi đảm nhận vị trí mới.

Việc thi đánh giá năng lực công chức hải quan đến nay đã trở thành hoạt động công vụ quan trọng của ngành Hải quan, nhằm xác định được thực trạng năng lực chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức để quản lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực hiện tại; lựa chọn quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu cải cách hiện đại hóa của ngành.

Kết quả kỳ thi đã thể hiện được phần nào năng lực chuyên môn và ý thức thực thi công vụ của đội ngũ công chức và cũng là cơ sở cho việc bố trí, sử dụng công chức một cách khoa học, đúng năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, yêu cầu cải cách, hiện đại hóa hải quan; lựa chọn được những công chức có năng lực trình độ để tạo nguồn cán bộ lãnh đạo các cấp.

(责任编辑:Nhà cái uy tín)

相关内容
  • Nỗi buồn của cậu bé ung thư mồ côi mẹ
  • Mua chung cư để an cư
  • Điều chỉnh cục bộ quy hoạch chung thành phố Cần Thơ
  • Vẫn có nguy cơ bùng phát đợt dịch Covid
  • Xin hãy cứu lấy mạng sống của cô gái hiếu thảo
  • Niềm kiêu hãnh của chủ sở hữu căn hộ D’. Palais de Louis
  • Mường Thanh khai trương khách sạn 5 sao tại Cà Mau
  • Giới đầu tư Hà Nội lại “phát sốt” với bất động sản Đà Nẵng
推荐内容
  • Thiếu tiền học phí đành làm liều ăn trộm iphone
  • Bộ Y tế khẩn cấp điều đội chuyên gia hỗ trợ Quảng Nam chống dịch
  • Ecolife Capitol tung mưa ưu đãi tiễn tháng Ngâu
  • Phường Bình Nhâm, TP.Thuận An: Tuyên truyền cài đặt ứng dụng Bluezone phòng, chống dịch bệnh
  • Cám cảnh gia đình có người cha với nghìn cái u trên người
  • Phó Thủ tướng yêu cầu xác minh thông tin chung cư Bảy Hiền đuổi dân ra khỏi nhà